• Apoiar a realização de exames médicos ocupacionais e homologações de atestados médicos, avaliando as condições gerais de saúde do paciente, sob orientação e coordenação do médico/coordenador de serviço de medicina do trabalho. • Apoiar diretamente às Chefias Imediatas (Gerência da Unidade/ Supervisão de Saúde/Coordenação de Saúde) nos assuntos inerentes à sua atuação profissional. • Desenvolver ações de promoção, prevenção, proteção e reabilitação da saúde, em nível tanto individual quanto coletivo, em diferentes pacientes e grupos de trabalho. • Efetuar diagnósticos, avaliações, intervenções e análises anatomofisiopatológicas, considerando os protocolos técnico científicos mais atuais. • Elaborar e participar de projetos voltados para a prevenção e promoção da saúde, contribuindo com conhecimentos técnicos e científicos, considerando os protocolos adequados para tal. • Emitir pareceres, providenciando os encaminhamentos necessários ao órgão competente, a fim de atender a legislação, sob a supervisão do médico coordenador de programas de saúde ocupacional. • Exercer as atividades e funções inerentes à profissão, incluindo saúde coletiva, de forma integral e humanizada e de acordo com as normas técnicas. • Manter relacionamento com órgãos e entidades profissionais, criando vínculos, para atividades relacionadas aos prólogos de trabalho. • Participar de eventos internos e externos, quando demandados pela instituição. • Realizar ações educativas, como palestras, rodas de conversas, livestreaming, entre outros, definindo a metodologia e recursos a serem utilizados, com vistas a divulgar informações básicas sobre promoção da saúde e prevenção de agravos. • Realizar atendimentos de urgências e emergências, em situações específicas, até que ocorra o encaminhamento do caso para os Serviços de Emergência da rede pública ou particular. • Responder e executar atividades próprias e específicas da função de Responsável Técnico (RT), em serviços médicos básicos ou especializados quando atribuído e designado para tal perante aos órgãos reguladores. • Tomar decisões considerando a eficácia e o custo-efetividade de medicamentos, equipamentos, procedimentos e práticas. • Zelar pelas instalações, equipamentos e materiais de uso, desenvolvendo ações voltadas para sua correta utilização, tendo em vista manter adequadas condições de funcionamento e de preservação dos bens. • Zelar pelo cumprimento das normas de biossegurança, utilizando os equipamentos de proteção individual no exercício da função, com vistas a prevenir agravos e acidentes de trabalho. • Atuar nos processos, rotinas e atividades de sua área. • Cumprir e respeitar as políticas, bem como a Missão e Visão estratégica da Organização. • Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação. • Cumprir com os procedimentos operacionais padrão relativos às suas atividades. • Identificar e propor melhoria contínua nos processos, visando a excelência da área. • Cumprir políticas, normas, regulamentos, controle de riscos, programas institucionais, segurança da informação, saúde e meio ambiente. • Fazer cumprir normas, regulamentos, programas institucionais, segurança da informação, saúde e meio ambiente. Requisitos: REQUISITOS OBRIGATÓRIOS ? Graduação em Medicina reconhecida pelo MEC; ? Registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM) do DF; ? Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses como Médico e/ou Clínico Geral. REQUISITOS DESEJÁVEIS ? Conhecimento em Sistema de Gestão e prontuário eletrônico. ? Vivência com editor de planilhas, textos e apresentações (Pacote Office). SERÃO CONSIDERADOS COMO COMPROVANTES DE EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS: 1) A Carteira de Trabalho (CTPS) física ou digital - incluindo a página de identificação com data de entrada e saída no cargo que o candidato se inscreveu; e/ou 2) Declaração da empresa informando o cargo na especialidade que o candidato se inscreveu, período efetivamente trabalhado (dia, mês, ano de entrada e saída) e a descrição das atividades; e/ou 3) Contratos de prestação de serviço em hospitais e/ou clínicas como médico, desde que explícito o cargo que o candidato se inscreveu, com a descrição das atividades. O Contrato deve ser somado à Declaração contendo o período efetivamente trabalhado (dia, mês, ano de entrada e saída). ATENÇÃO: Tanto a declaração como o contrato deverão ser emitidos em papel timbrado da empresa, contendo o CNPJ, identificação/carimbo e assinatura do responsável da Empresa (com nome, número do CPF e cargo). Cronograma da seleção: As datas informadas sobre as etapas dos processos seletivos são estimativas prováveis, dessa forma, poderão ser antecipadas ou adiadas de acordo com a necessidade do SESC-DF. Cabe ao candidato acompanhar os informativos e as divulgações em seu e-mail, no site do SESC-DF e na plataforma do Processo Seletivo, para cumprir os prazos estabelecidos quanto às Etapas. CRONOGRAMA DE ETAPAS - DATA PROVÁVEL 1. Período de Inscrições: 31/03/2026 a 07/04/2026 2. Comprovação de Requisitos (online): 31/03/2026 a 10/04/2026 4. Avaliação Prática (presencial): A partir de 27/04/2026 5. Avaliação Comportamental (presencial): A partir de 04/05/2026 DESCRITIVO DA VAGA E DETALHES: https://www.sescdf.com.br/web/guest/w/abertura-de-processo-seletivo-ps-09/2026-m%C3%A9dico?p_l_back_url=%2Ftrabalhe-conosco%3Fsort%3DdisplayDate-&p_l_back_url_title=Trabalheconosco Benefícios: Assistência médica, Auxílio academia, Auxílio combustível, Benefícios internos, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte