Será resposável por liderar e orientar uma equipe de vendedores, monitorando o seu desempenho, estabelecendo metas e implementando estratégias para alcançar os objetivos de vendas da empresa. Com gestão ativa, com foco em desenvolvimento de equipe, comunicação, análise de resultados e melhoria contínua dos processos. Liderança e Motivação:Motivar e inspirar a equipe de vendas a atingir as metas estabelecidas, criando um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Gestão de Desempenho: Monitorar o desempenho individual e coletivo dos vendedores, identificar áreas de melhoria e oferecer feedback construtivo. Planejamento e Estratégia:Participar na definição de estratégias de vendas, metas e objetivos, alinhando-os com as necessidades do mercado e da empresa. Treinamento e Desenvolvimento:Promover o desenvolvimento profissional da equipe de vendas, oferecendo treinamentos, mentorias e oportunidades de crescimento. Gestão de Clientes:Acompanhar as necessidades dos clientes, identificar oportunidades de negócio e garantir um atendimento de qualidade. Análise de Resultados:Monitorar os resultados de vendas, analisar tendências e propor ações corretivas para otimizar o desempenho.