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Quem somos?
Somos uma empresa familiar, com legado de gerações: nascemos do sonho de um pai, e seguimos crescendo com a visão dos filhos. Somos muitos profissionais construindo, todos os dias, o futuro de um setor essencial para o funcionamento do mundo. Pois sem as válvulas industriais, não haveria geração de energia, produção de combustíveis, alimentos, insumos essenciais ou mesmo o funcionamento adequado de sistemas hospitalares. O impacto da Zanardo é silencioso, mas gigantesco.
Mantemos o fluxo que move o mundo. Trabalhamos em equipe e com ética, buscamos resultados e melhoria contínua para entregar a máxima satisfação aos nossos clientes.
Nossa história é feita de marcos reais, que comprovam a evolução constante, a confiança construída e o compromisso com excelência:
• Mais de 40 anos de atuação
• Presença na América Latina
• Premiações dentro do Agronegócio
• Legado de crescimento, confiança e eficiência
Principais marcos tecnológicos e institucionais:
• 1995 - Lançamento das Válvulas tipo Borboleta
• 1998 - Lançamento do Abafador de Ruído
• 1999 - Lançamento das Válvulas tipo Globo
• 2002 - Inauguração de nova unidade
• 2006 - Certificação ISO 9001
• 2011 - Início das exportações
• 2012 - Reformulação da marca e portfólio de produtos
• 2018 - Lançamento da Condicionadora de Vapor
• 2021 - Aumento da capacidade produtiva
• 2025 - Implantação do Lean Manufacturing
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Buscamos uma pessoa com perfil de liderança, organizada, analítica e comprometida com resultados e qualidade dos processos comerciais.
Formação e Experiência
* Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas;
* Experiência mínima de 3 anos na área comercial com atuação em posição de liderança;
* Vivência em empresas industriais ou no mercado B2B será considerada um diferencial.
Conhecimentos Técnicos e Ferramentas
* Pacote Office;
* Sistemas de CRM e ERP;
* Ferramentas de análise de dados e dashboards;
* Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações;
* Ferramentas de comunicação e colaboração corporativa.
Habilidades e Competências Comportamentais
* Comunicação clara e postura profissional;
* Liderança, organização e senso de prioridade;
* Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados;
* Foco em resultados e melhoria contínua;
* Proatividade, resiliência e adaptabilidade;
* Ética, transparência e senso de dono.
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O(a) Coordenador(a) Comercial será responsável por planejar, coordenar e otimizar as rotinas da área comercial, garantindo o cumprimento das metas, a padronização dos processos, o acompanhamento de indicadores e a integração com Marketing, Engenharia, Produção e demais áreas.
Entre as principais responsabilidades, estão:
* Definir metas comerciais em conjunto com a gerência e acompanhar os resultados do time de vendas;
* Coordenar, orientar e desenvolver a equipe comercial, promovendo desempenho e evolução profissional;
* Planejar e acompanhar o orçamento da área comercial, bem como ações de expansão e melhoria;
* Analisar indicadores de desempenho (KPIs), elaborando relatórios gerenciais e planos de ação;
* Desenvolver e executar estratégias comerciais para aumento de vendas, participação de mercado e fidelização de clientes;
* Atuar no relacionamento com clientes, conduzindo negociações, acompanhando propostas e garantindo agilidade no feedback;
* Integrar ações com Marketing, assegurando alinhamento entre campanhas, metas comerciais e resultados;
* Monitorar mercado e concorrência, identificando oportunidades, tendências e riscos;
* Coordenar atividades de exportação, acompanhando processos, prazos, documentação e indicadores;
* Garantir o cumprimento de processos internos, políticas comerciais e normas do sistema de gestão;
* Atuar de forma proativa na melhoria contínua dos processos, propondo padronizações e boas práticas alinhadas à cultura Lean.