Descrição da vaga
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de umecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de Operador(a) Produção E2G II para atuar no time da Indústria em Unidade Barra Bonita.
Responsabilidades e atribuições
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
Executar atividades de campo do pré-tratamento, conforme POPs e parâmetros do processo;
Realizar inspeções, limpeza de equipamentos e análises de processo (pH, sólidos, temperatura, etc.);
Atuar no carregamento/descarregamento de insumos e controle de estoque (FIFO);
Operar empilhadeira e manter a organização da área;
Apoiar pequenas manutenções operacionais;
Cumprir procedimentos de segurança e participar de iniciativas de melhoria contínua (5S, Kaizen, PDCA);
Trabalhar em equipe, garantindo a comunicação entre turnos e o reporte ao gestor.
Requisitos e qualificações
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Ensino médio completo;
Desejável Formação técnica completa ou cursando (Açúcar e álcool, química ou papel e celulose);
Desejável experiência em produção de etanol (cana, milho ou outros cereais) ou indústria de papel e celulose;
Disponibilidade para residir em Barra Bonita, Igaraçu do Tietê, Mineiros do Tietê, Dois Córregos, Jaú, São Manuel, Macatuba, Lençóis Paulista, /SP.
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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