Buscamos um Gerente Administrativo com forte atuação em Recursos Humanos, responsável por estruturar, integrar e liderar os processos administrativos e de gestão de pessoas, garantindo eficiência operacional, conformidade legal e desenvolvimento do capital humano alinhado à estratégia da empresa.Principais Responsabilidades:Gestão Administrativa
- Gerenciar e otimizar os processos administrativos da empresa
- Liderar e estruturar os processos de gestão de pessoas, assegurando o cumprimento da legislação vigente e normas sindicais.
- Garantir padronização de processos, políticas internas e compliance
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores para apoio à tomada de decisão
- Implementar programas e políticas de desenvolvimento.
- Supervisionar admissões, desligamentos, férias e controle de ponto
- Garantir conformidade com CLT, eSocial e legislação vigente
- Conduzir processos de recrutamento e seleções.
- Apoiar o desenvolvimento de lideranças e sucessão.
- Administrar benefícios corporativos
- Fortalecer a cultura organizacional
- Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento.Requisitos
- Formação superior em Administração ou áreas correlatas
- Experiência sólida em gestão administrativa e RH
- Domínio de legislação trabalhista e práticas de DP
- Vivência com estruturação de processos, políticas e indicadores
- Capacidade de atuação estratégica aliada à execução operacional
- Experiência em liderança de equipesDiferenciais
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas
- Vivência com eSocial, auditorias e redução de passivo trabalhistaPerfil Comportamental
- Visão estratégica e orientação a resultados
- Forte capacidade analítica
- Comunicação clara e postura executiva
- Liderança, ética e capacidade de mediação
- Organização, confidencialidade e senso de donoAtuação em PARAUAPEBAS - PA