Desenvolvedor Ágil Sênior
Aqui, as coisas acontecem em um ritmo acima da média. A rotina em uma empresa de tecnologia é alucinante e o aprendizado é contínuo e diário.
Nossa missão é desenvolver equipes de alta performance para que entreguem produtos funcionais e de qualidade nos DEV Teams sob sua responsabilidade.
O papel do Desenvolvedor Ágil Sênior envolve a gestão e liderança de processos ágeis, acompanhamento das entregas de metas e prazos, e desenvolvimento de equipes ágeis.
Responsabilidades
* Gestão de projetos conforme a necessidade e estratégia da área;
* Asssegurando a entrega alinhado ao modelo ágil de trabalho e apresentando indicadores para a liderança da área, diretores, PMO corporativo e demais stakeholders;
* Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas internas ou externas;
* Promover ações de melhoria contínua junto às squads, otimizando continuamente processos por meio de acompanhamentos diários, participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance e de maturidade;
* Blindar o Dev Team de interrupções prejudiciais, removendo impedimentos e estimulando a análise da causa raiz, a fim de direcionar ações de melhoria;
* Facilitar nos segmentos/squads sobre as melhores práticas ágeis, processos e ferramentas oficiais como JIRA, TDN, ZENDESK, ferramentas Google, etc;
* Mentorar Tribe Leads, Product Owners e Dev Teams de suas squads, através de capacitação formal e mentoria para que possam realizar as práticas ágeis;
* Assegurar a entrega das metas dos times para o atingimento dos objetivos da estratégia da TOTVS;
Requisitos
* Superior completo (preferencialmente em áreas como Tecnologia, Administração, Engenharia ou afins);
* Pós-graduação em Gestão ou áreas correlatas (desejável);
* Métodos Lean-Agile (Scrum, XP, Kanban, SAFe, entre outros) – conhecimento aplicado;
* Gestão de Projetos e métricas ágeis (Ciclo de Vida, Velocity, Lead Time, CFD, entre outras);
* Gestão orçamentária e indicadores estratégicos (OKRs, SLA, ROI, NPS);
* Técnicas de facilitação e dinâmicas colaborativas;
* Coaching e desenvolvimento de equipes ágeis;
* Management 3.0 – Certificação Fundamentals;
* CSM (Certified Scrum Master) ou PSM I (Professional Scrum Master).
Benefícios
* Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada empregado;
* Programa +Saudáveis, que cuida de cada empregado com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
* Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para empregados;
* Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para empregados e familiares, com orientações em diversas especialidades como psicologia, serviço social, pet consultoria...
* Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
* Plano de saúde e odontológico;
* Vale refeição e/ou alimentação;
* Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
* Licença maternidade e paternidade estendida;
* Espaço de lactário;
* Bicicletário;
* Vestiário;
* Seguro de vida;
* Auxílio creche;
* Previdência privada;
* Sala de jogos;
* Gympass;
Informações adicionais
Nós valorizamos a diversidade e inclusão, considerando todos os candidatos para as nossas vagas, independentemente de cor, raça, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.