* Ensino Médio completo;
* Microsoft Office básico a intermediário;
* Habilidade com tecnologia e sistemas digitais.
Diferencial:
1. Desejável graduação em andamento nas áreas de Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins;
2. Desejável experiência de trabalho nas áreas de R&S ou T&D.
* Abrir vagas relacionadas cargos específicos do nível Operacional, na plataforma de R&S da Empresa, utilizando templates de vagas pré-definidos;
* Obter aprovação das vagas, junto aos respectivos Diretores e da Gestão do RH e publicar as vagas, para recrutamento;
* Recrutar candidatos, realizar entrevistas, aplicar os testes básicos pertinentes a cada vaga e dinâmicas de grupo, quando pertinente;
* Registrar no sistema de R&S, todas as informações do processo seletivo, bem como sua análise quanto ao perfil dos candidatos;
* Agendar e acompanhar a etapa final com os Gestores dos Deptºs envolvidos e fornecer informações técnicas, a fim de apoiar a tomada de decisão;
* Comunicar a aprovação dos candidatos selecionados e emitir Cartas Oferta no sistema de R&S, a fim de registrar as condições admissionais;
* Solicitar agendamento de exames médicos admissionais pela equipe SESMT e preencher cartas para abertura de conta bancária, bem como, comunicar tais informações, via sistema de R&S, aos candidatos aprovados;
* Realizar a Integração Admissional de colaboradores recém-contratados, relacionada aos temas de Relações Humanas, fornecendo kit admissional;
* Agendar com os responsáveis de Deptºs envolvidos, treinamentos de temas específicos, bem como, acompanhar a realização e eficácia, a fim de garantir uma boa experiência para os recém chegados, com a completude da Integração Admissional;
* Agendar com Gestores e aplicar Avaliações de Experiência, de colaboradores recém-contratados, se comunicando com a equipe de DP, quando necessário;
* Solicitar materiais gráficos e fornecimento de coffeebreak, pela equipe Marketing, para os Treinamentos Internos da Empresa;
* Preparar materiais de apoio para os Treinamentos Internos da Empresa, reservar Salas, gerar links virtuais, preparar e controlar Listas de Presença e acompanhar a execução dos treinamentos, fornecendo suporte tecnológico, zelando pelo bom andamento durante a realização dos eventos;
* Solicitar preenchimento de Avaliações de Reação, Pesquisas de Satisfação, e/ou Testes (quando pertinente), durante os Treinamentos Internos da Empresa, a fim de computar informações para os Indicadores de T&D;
* Cobrar à equipe Marketing, a edição de vídeos de treinamentos e sinalizar à Gestão, a fim de garantir a publicação na plataforma de Comunicação Interna;
* Acompanhar as solicitações e requisitar aprovações, de novos benefícios Auxílio Educação, pela Gestão;
* Verificar a regularidade dos requisitos de Auxílio Educação, programar reembolsos junto ao Deptº Financeiro e acompanhar a efetivação dos pagamentos;
* Acompanhar a execução de serviços de fornecedores de R&S e T&D, encaminhar boletos e notas fiscais para o Deptº Financeiro, mediante aprovação da Gestão e acompanhar a efetivação dos pagamentos;
* Digitalizar e arquivar nas pastas da rede corporativa, materiais do Deptº, a fim de manter a organização do trabalho.