Analista Administração Pessoal SR - Vaga temporáriaJoin to apply for the Analista Administração Pessoal SR - Vaga temporária role at Grupo CimedResponsabilidades e atribuiçõesGestão do Ponto EletrônicoAtuar como responsável técnico pelo sistema de Ponto Eletrônico LG, garantindo correta parametrização, manutenção e funcionamento das regras de jornadaGerir regras de escalas, turnos, banco de horas, horas extras, adicionais legais e exceções, conforme legislação vigente e políticas internasAnalisar, tratar e validar inconsistências de marcação de ponto, assegurando a confiabilidade das informaçõesFechamento Mensal e Integração com FolhaConduzir o fechamento mensal do ponto eletrônico, validando jornadas, horas extras, ausências, atrasos e saldos de banco de horasGarantir a integração correta das informações do ponto com a folha de pagamento, validando impactos financeiros antes do processamentoAtuar na resolução de exceções complexas, envolvendo gestores, RH, Jurídico ou sindicatos, quando necessárioCompliance Trabalhista e Gestão de RiscosAssegurar conformidade com a CLT, Portarias do Ministério do Trabalho, acordos e convenções coletivas aplicáveisAtuar como ponto focal em auditorias internas e externas, fiscalizações e demandas legais relacionadas à jornada de trabalhoIdentificar riscos trabalhistas e propor ações corretivas e preventivas, mitigando passivosSuporte Técnico e Consultoria InternaAtuar como referência técnica para gestores e equipes de RH quanto à aplicação das regras de jornada e utilização do sistema LGOrientar e apoiar tecnicamente assistentes e analistas da área, promovendo padronização e desenvolvimento técnico da equipeParametrizações, Projetos e Evolução SistêmicaRealizar e validar parametrizações avançadas no sistema LG, incluindo criação e revisão de regras de cálculoAtuar como Key User Sênior junto à área de TI e ao fornecedor do sistema, participando de testes, homologações e implementaçõesGarantir documentação atualizada das regras, processos e parametrizações do ponto eletrônicoPolíticas e ProcedimentosElaborar, revisar e manter políticas, normas e procedimentos relacionados ao controle de jornadaPropor melhorias contínuas e automações nos processos de ponto eletrônico, alinhadas às boas práticas de mercadoRequisitos e qualificaçõesDesejável cursando superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito e áreas afinsConhecimento avançado em legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalhoVivência em fechamentos mensais, auditorias e atendimento a fiscalizaçõesDesejável ExcelDesejável conhecimento do Sistema LGInformações adicionaisNo processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da áreaLocal: Pouso AlegreHorário: AdministrativoModalidade de Trabalho: 100% Presencial
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