Descrição
Envie seu currículo para assumir um papel de liderança em nosso time.
Avaliamos candidatos com experiência na área da gestão ou educação que tenham habilidades para liderar equipes e implementar projetos inovadores.
1. 1ª Fase: Cadastro do Currículo / Inscrição na vaga (eliminatória)
2. 2ª Fase: Análise Curricular e Documental (eliminatória)
3. 3ª Fase: Avaliação Coletiva de Habilidades e Perfil (eliminatória e classificatória)
4. 4ª Fase: Entrevista Individual por Competências (eliminatória e classificatória)
Responsabilidades e atribuições:
* Elaborar planilhas dos cursos
* Propor e validar metas do CEP junto à Gerência de Desenvolvimento Educacional e Diretoria de Educação Profissional
* Gerenciar e avaliar atividades administrativas e educacionais
* Realizar procedimentos específicos à área de atuação, em consonância com as necessidades da empresa
* Articular com áreas educacionais e administrativas do Departamento Regional para otimizar rotinas de trabalho do CEP
* Acompanhar indicadores da Gestão de Processos e PAAR, direcionando as ações do CEP e monitorando os resultados
* Executar atividades de acordo com os Princípios de Excelência em Gestão do Senac-PI
* Garantir cumprimento da legislação do ensino, do regimento interno e orientações das Diretorias
* Elaborar orçamento e gerenciar recursos financeiros do CEP
* Representar o Senac em eventos e solenidades externas e internas
* Analisar efetividade e resultados das ações educacionais e administrativas do CEP
* Analizar dados/pesquisas propondo iniciativas para o CEP
* Dirigir a equipe e motivá-la para alcançar os objetivos estabelecidos
* Sinalizar necessidade de processo seletivo para as funções da unidade
* Gerir e acompanhar planejamento do CEP
* Propor e validar estratégias mercadológicas com a Diretoria de Educação Profissional, equipe da Gerência de Desenvolvimento Educacional e Coordenação Comercial
* Conduzir reuniões e discussões para encontrar soluções inovadoras
* Aprovar estratégias de políticas de preços junto ao gestor financeiro
Requisitos e qualificações:
Escolaridade comprovada: Nível superior completo em qualquer área de formação (obrigatório anexar documentação comprobatória no cadastro do currículo na plataforma – Certificado, Diploma ou Certidão de conclusão e respectivo Histórico Escolar).
Cursos e certificações comprovados: Especialização na área da Gestão Educacional ou Gestão de Pessoas ou Gestão de Negócios ou Empresarial, Projetos ou Processos e afins.
Experiência profissional comprovada: Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses na área da Gestão ou na área Educacional (comprovante de experiência profissional nas CTPS e/ou contrato de trabalho e/ou declarações que comprovem tempo de experiência e função exercida).
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