Perfil do Consultor de Treinamento
O Consultor de Treinamento em Sistemas é responsável por desenvolver e ministrar treinamentos relacionados a sistemas, ERP e softwares. Ele garante a capacitação dos usuários, garantindo que tenham conhecimento suficiente para executar suas tarefas com eficiência.
Tarefas Principais
* Desenvolver materiais didáticos e conteúdo para treinamentos em sistemas, atendendo às necessidades da empresa e dos usuários;
* Ministrar treinamentos presenciais e/ou online, garantindo compreensão e absorção do conteúdo pelos participantes;
* Avaliar desempenho e feedbacks para identificar oportunidades de melhoria nos treinamentos;
* Acompanhar evolução dos usuários pós-treinamento, oferecendo suporte e tirando dúvidas;
* Participar de reuniões com clientes para alinhar estratégias de treinamento;
* Mantém-se atualizado sobre novas tecnologias e tendências do mercado, buscando sempre aprimorar os treinamentos oferecidos;
* Colabora na identificação de necessidades de treinamento e no desenvolvimento de planos de capacitação;
* Documenta processos e procedimentos relacionados aos treinamentos ministrados.
Habilidades e Qualificações Requeridas
* Conhecimento profundo em sistemas, ERP e softwares;
* Empatia e habilidade de comunicação eficaz;
* Pensamento crítico e resolução de problemas;
* Habilidades analíticas e organizacionais;
* Capacidade de trabalhar em equipe e liderar grupos;
* Domínio das ferramentas de software e tecnologias atuais;
* Análise de dados e desempenho.
Vantagens
O cargo de Consultor de Treinamento em Sistemas oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional, além de uma remuneração competitiva e benefícios sólidos.
Otros
A nossa empresa valoriza o comprometimento com a qualidade e a excelência nos serviços prestados, e busca um colaborador que compartilhe desses valores.