Principais Responsabilidades: Apoiar processos de admissão, integração e cadastro de colaboradores; Controle de ponto, ajustes de marcações e orientações aos colaboradores; Dar suporte na gestão de benefícios (VT, VR/VA, saúde, seguro); Acompanhar e apoiar a programação de férias; Manter arquivos e documentos organizados; Apoiar tarefas administrativas, elaboração de relatórios e melhoria de processos; Entre outras. Requisitos: Ensino Médio completo; Noções de legislação de jornada: horas extras, banco de horas, escalas e intervalos; Experiência em operação de sistemas de ponto: ajustes, abonos, justificativas e relatórios; Boa comunicação, organização, proatividade e senso crítico; Conhecimento intermediário em Excel. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time. Por isso, esta vaga é extensiva a pessoas com deficiência (PCD).