Gerenciamento de Pessoas
O objetivo da função é atuar como um líder no gerenciamento de pessoas, garantindo o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores.
* Gestão dos treinamentos da unidade para garantir o Compliance interno e externo.
* Gestão dos indicadores da área.
* Liderança das iniciativas relacionadas a TPM, Educação e Treinamento.
* Suporte ao gerente da área no ciclo de Talento e Performance.
* Atuação como parceiro estratégico das áreas para identificação de oportunidades relacionadas a Gestão de Pessoas.
Para isso, são necessários conhecimentos avançados em Administração e Recursos Humanos. Além disso, é desejável ter habilidades em liderança e comunicação eficazes.
Nossa empresa valoriza a diversidade e a inclusão. Nós estamos procurando por candidatos que sejam comprometidos com esses valores e estejam prontos para crescer com nossa equipe.
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Requisitos
* Graduação completa em Administração ou Recursos Humanos;
* Conhecimento avançado em pacote Office e SAP;
* Dominio do inglês intermediário;
* Habilidades em liderança e comunicação eficazes;
* Iniciativa e foco no resultado.
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Benefícios
Nossa empresa oferece uma variedade de benefícios, incluindo plano de saúde, auxílio alimentação, bonificação anual e muito mais!
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Mais Informações
Se você está interessado na função de Gerenciamento de Pessoas, entre em contato conosco para saber mais sobre a oportunidade. Nós estaremos felizes em responder às suas perguntas e ajudá-lo a entender melhor sobre a posição.