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Nível: Assistente
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Jornada de TrabalhoDe 08:00hs as 17:45hs, de segunda a quinta-feiraDe 08:00hs as 13:00hs, as sextas-feiras
Benefícios: Empréstimo Consignado, Previdência privada, Day-off no seu aniversário, ???? Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, TotalPass, Vale alimentação/refeição flexível, Benefício SESC, Descontos em empresas parceiras, Parcerias com Instituições de Ensino
Responsabilidades Da Posição
* Auxiliar no cálculo da folha de pagamento mensal, incluindo salários, horas extras, adicionais (insalubridade, periculosidade, noturno e etc.) e descontos legais;
* Realizar o lançamento de eventos na folha de pagamento como: faltas, afastamentos, férias, rescisões, benefícios, entre outros, validando o correto lançamento destes;
* Executar a conferência cruzada com o ponto eletrônico, controle de jornada e registros contratuais;
* Auxiliar no cálculo e geração das guias de encargos mensais: INSS, FGTS e IRRF;
* Elaborar e transmitir obrigações acessórias;
* Assegurar que os eventos periódicos e não periódicos estejam sendo corretamente enviados ao e-Social;
* Corrigir inconsistências e cumprir prazos legais;
* Apoiar o processo de admissão com lançamentos iniciais para correta inclusão na folha de pagamento;
* Calcular e processar rescisões contratuais, gerando TRCT, GRRF e envio ao e-Social;
* Apoiar no controle, programação, cálculo de férias individuais e coletivas e emissão de recibos, de forma a garantir o cumprimento de prazos legais para pagamento;
* Apoiar na gestão de benefícios e vantagens, realizando o controle e lançamento de vales transporte e alimentação, plano de saúde, convênios e demais benefícios vinculados à folha de pagamento;
* Prestar suporte aos colaboradores quanto a dúvidas sobre contracheques, descontos, férias, abonos e etc;
* Elaborar relatórios e demonstrativos da folha de pagamento para os setores financeiro e contábil;
* Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária;
* Propor melhorias nos processos para assegurar conformidade e eficiência;
* Acompanhamento e realização de entregas e postagens em sistemas de auditoria trabalhista de clientes, com verificação de cumprimentos legais pertinentes a contratos de prestação de serviço.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
* Conhecimento de cálculos trabalhistas, convenções coletivas, acordos sindicais e rotinas de folha de pagamento;
* Conhecimento sobre e-Social e seus eventos (S-1200, S-1210, S-2200, etc.);
* Desejável experiência em Totvs RM;
* Conhecimento em Excel nível intermediário.
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