Sobre a vaga
Liderar na Rumo é inspirar pelo exemplo. Aqui o líder precisa estar presente, orientar com clareza e agir com responsabilidade, sabendo que cada decisão impacta pessoas, comunidades e o movimento que nos conecta pelo país. Aqui, acreditamos em lideranças que crescem junto do time, que encorajam a autonomia, promovem colaboração e celebram conquistas coletivas. Nossa liderança ajuda a conectar caminhos, transformar jornadas e a mover o Brasil.
Você está pronto(a) para liderar nosso movimento? #VemPraRumo
Sobre a posição
Planejar, liderar e garantir a execução da estratégia de capacitação técnica da organização, promovendo o desenvolvimento contínuo das competências essenciais ao negócio, com foco em eficiência e excelência operacional, segurança e sustentabilidade. Atuar como referência técnica e estratégica na gestão do conhecimento, alinhando as ações de formação às necessidades atuais e futuras da empresa, abrangendo todas as áreas técnicas operacionais: Operação, Manutenção, Via Permanente, Terminais e Engenharias.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
Realizar o levantamento das necessidades de treinamento técnico com base em matrizes de competências e indicadores operacionais, alinhando as ações aos objetivos estratégicos da companhia.
Realizar a liderança do time de capacitação para que o planejamento, desenvolvimento e acompanhamento dos programas de formação técnica sejam viabilizados conforme estratégia do negócio.
Desenvolver, implementar e monitorar programas de formação técnica, utilizando metodologias e ferramentas de avaliação de impacto, garantindo a excelencia operacional, a efetividade das ações e a governança dos processos.
Atuar em parceria com lideranças operacionais e áreas de Gente para garantir a aderência das formações às demandas reais, promovendo a cultura de aprendizagem e a valorização da capacitação técnica dentro da Rumo.
Desenvolver fornecedores, parceiros educacionais e recursos internos para execução das ações.
Contribuir para a gestão da sucessão técnica na Rumo, mapeando funções vitais e estruturando planos de desenvolvimento para sucessores e instrutores internos.
Atuar próximo as áreas técnicas e de engenharia para garantir que as capacitações estejam atualizadas de acordo com os padrões e procedimentos operacionais mais atualizados.
Garantir que o publico operacional esteja constantemente em treinamento para que as habilidades sejam periodicamente renovadas através das reciclagens e treinamentos constantes.
Acompanhar e reportar indicadores de desempenho dos programas de capacitação, como taxa de adesão, avaliação de eficácia, impacto nos resultados operacionais e retorno sobre investimento.
Capacitar o público operacional para os desafios futuros, com foco em novas tecnologias e nas competências que sustentarão a evolução do negócio.
Experiência
Metodologias de aprendizagem em nível avançado.
Gestão de treinamentos técnicos e operacionais em nível avançado.
Ter experiência com gestão de pessoas.
Planejamento estratégico e gestão de projetos educacionais.
Formação:
Graduação completa em Administração, Engenharias, Logística, Pedagogia, ou áreas correlatas.
Pós Graduação/MBA em áreas correlatas à graduação.
Conhecimentos técnicos:
Sistemas LMS, BI e ferramentas de avaliação de desempenho.
Indicadores de desempenho e avaliação de eficácia de treinamentos.
Inteligência Artificial aplicada ao desenvolvimento; realidade virtual, simuladores, microlearning e aprendizagem adaptativa.