Oportunidade para Head de Performance em uma foodtech gaúcha.Quais serão as responsabilidades dessa pessoa:Definir e conduzir a estratégia de Performance/Growth de curto, médio e longo prazo, alinhada ao planejamento estratégico da empresa e orientada para crescimento sustentável;Liderar e desenvolver a equipe de Performance (digital, growth, conteúdo e CRM), garantindo execução de alto nível, evolução contínua das competências e foco em resultados;Identificar alavancas de crescimento com base em benchmarks, análise de mercado e comportamento do usuário, transformando insights em oportunidades concretas;Desenvolver e executar estratégias de crescimento com foco em aquisição de leads qualificados, ativação e expansão da base de clientes;Planejar, executar e otimizar campanhas de aquisição, engajamento e retenção, assegurando escalabilidade, eficiência de investimento e impacto direto nos indicadores de crescimento;Gerenciar o orçamento de marketing de performance, priorizando iniciativas de maior retorno e garantindo alocação estratégica dos recursos;Definir e acompanhar métricas críticas e KPIs para cada canal e para o negócio como um todo (CAC, LTV, ROI, taxas de conversão, entre outros), assegurando análise consistente e decisões orientadas por dados;Atuar em parceria com vendas, produto, atendimento e finanças, assegurando integração entre áreas e maximização dos resultados de growth;Analisar dados e relatórios em profundidade, transformando insights em ações estratégicas e sustentáveis para aumento de performance;Monitorar tendências, acompanhar a concorrência e identificar oportunidades de inovação, antecipando movimentos do mercado e garantindo vantagem competitiva.Hard Skills para concorrer a essa oportunidade:Experiência comprovada em cargos de liderança em marketing;Vivência sólida em marketing digital, incluindo inbound, outbound, performance, mídias sociais, SEO/SEM, CRM e automação de marketing;Forte capacidade analítica, com experiência em mensuração de resultados, definição de KPIs e construção de dashboards;Perfil estratégico e operacional, capaz de desenhar a visão de crescimento e, ao mesmo tempo, executar com eficiência;Habilidades consolidadas de liderança, comunicação e gestão de equipes multidisciplinares;Conhecimento solido com ferramentas de marketing e performance, como Google Analytics, plataformas de anúncios, ferramentas de automação e CRM;Orientação para resultados, foco em metas e alta adaptabilidade em ambientes dinâmicos e de rápido crescimento.Disponibilidade para atuação híbrida em São Leopoldo/RS (com dias presenciais a combinar).Diferenciais:Experiência em startups ou empresas de rápido crescimento;Atuação prévia em marketing B2B.