Modelo de trabalho: 100% Presencial
Local: Cotia – SP
Horário: Segunda a quinta, das 07h às 17h | Sexta-feira, das 07h às 16h
Regime de contratação: CLT + Benefícios
Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Protheus. Essa posição é estratégica para garantir a evolução contínua dos sistemas da empresa, com foco em desenvolvimento, documentação, testes e suporte técnico.
Procuramos um profissional comprometido, colaborativo e com visão de crescimento a longo prazo.
Responsabilidades:
* Desenvolvimento de rotinas em ADVPL e PO-UI: relatórios, triggers, pontos de entrada e customizações;
* Geração de documentação técnica conforme padrões definidos;
* Ministração de treinamentos sobre novas rotinas e atualizações;
* Testes de rotinas padrão e customizadas;
* Atualizações do sistema, como migração de releases e pacotes;
* Análise de causa raiz de incidentes e aplicação de correções.
Entregas esperadas:
* Desenvolvimento de fontes dentro das boas práticas do Protheus;
* Efetividade no suporte às demandas internas de TI;
* Cumprimento de prazos e entregas técnicas com qualidade.
Requisitos:
* Experiência mínima de 3 anos com desenvolvimento em Protheus;
* Domínio em ADVPL, PO-UI e integração de rotinas com os módulos do ERP;
* Capacidade de atuar de forma proativa e colaborativa com outros setores.
Diferenciais:
* Vivência com migração de versões do Protheus;
* Conhecimento em integrações com webservices, banco de dados e Power BI;
* Experiência anterior com documentação técnica e treinamento de usuários.
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Benefícios:
* Assistência Médica Amil (sem ônus para colaborador).
* OBS: Custo com dependentes será 100% do colaborador)
* Seguro de Vida – Prudential – Prêmio 24 vezes o salário (sem ônus)
* PLR - Participação nos lucros e resultados, no valor de R$ 1.412,50 (conforme convenção coletiva)
* Desconto de 5% para contribuição negocial da PLR em favor do sindicato.
* Vale Alimentação - Valor de R$ 197,74/mês (sem ônus)
* Programa Assiduidade Premiada – R$ 75,00
* Café da manhã, antes do horário (sem ônus).
* Refeitório no local - Desconto de 20% do valor da refeição
* Vale transporte - Desconto de 6%
* Convênio Odontológico (opcional e de acordo com plano escolhido por beneficiário) – Desconto de 100%.
* Convênio Farmácia (Drogasil/ Droga Raia) – Disponibiliza 12% do salário para compras com desconto em folha de pagamento.
* Folga no mês do aniversário (após 6 meses da admissão)
* Licença amamentação (15 dias após término de licença maternidade)
* Cesta natalidade - Kit entregue no nascimento de filhos
* Estacionamento interno