Analista de Departamento Pessoal - Construção CivilJoin to apply for the Analista de Departamento Pessoal - Construção Civil role at Mude Construtora e IncorporadoraResponsabilidadesExecutar e conferir folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (GFIP, SEFIP, eSocial, CAGED, DIRF, RAIS, etc.), incluindo rateio de funcionários entre os CNOs das obras em andamento;Realizar processos de admissão, demissão e férias, garantindo conformidade com a CLT e convenções coletivas;Efetuar controle de ponto eletrônico e banco de horas, verificando inconsistências e apoiando líderes na gestão de frequência;Coletar assinatura de toda a documentação (admissional, mensal e demissional) dos colaboradores e manter arquivo digitalizado das documentações;Manter atualizado o cadastro e histórico dos colaboradores em sistemas de gestão de pessoas e arquivos físicos/digitais;Realizar lançamentos e conferências de benefícios (vale transporte, vale refeição, plano de saúde, etc.);Apoiar no fechamento contábil da folha e na interface com o setor financeiro;Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e orientar gestores quanto à aplicação correta;Apoiar processos de auditoria interna e fiscal referentes à folha e documentação trabalhista;Prestar suporte humanizado aos colaboradores sobre dúvidas salariais, férias, contracheques e benefícios;Trabalhar em parceria com o RH e demais áreas administrativas para garantir coerência nas políticas de gestão de pessoas.Requisitos Técnicos (Hard Skills)Formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal, preferencialmente em construtoras ou empresas de médio porte;Domínio de sistemas de folha de pagamento;Conhecimento sólido em eSocial, EFD-Reinf e legislação trabalhista vigente;Habilidade em Excel intermediário ou avançado para controle e conferências;Experiência com admissões, rescisões, férias, benefícios e obrigações acessórias;Desejável conhecimento em gestão de ponto eletrônico (DIMEP, Ahgora, Ponto Secullum ou similares);Desejável vivência com convenções coletivas da construção civil e obrigações do setor público (em caso de obras com contratos governamentais).Perfil Comportamental (Soft Skills)Rigor técnico e atenção a detalhes, com postura ética e responsável no tratamento de informações sigilosas;Organização e disciplina, com capacidade de manter prazos e processos simultâneos sob controle;Empatia e comunicação clara, sabendo traduzir temas técnicos para colaboradores de diferentes níveis;Postura proativa, buscando constantemente otimizar rotinas e prevenir erros;Senso de equipe, atuando de forma colaborativa com RH, financeiro e gestores;Resiliência e estabilidade emocional, lidando com demandas simultâneas e situações sensíveis (como desligamentos e ajustes salariais);Discrição, ética e confidencialidade no trato de informações pessoais e estratégicas.Diferenciais DesejáveisExperiência em empresas do setor de engenharia ou construção civil;Familiaridade com rotinas de obras descentralizadas (colaboradores distribuídos em diferentes canteiros);Boa comunicação interpessoal e disposição para contribuir com o clima organizacional;Possuir veículo.
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