VAGA: ADVOGADO(A) TRABALHISTA JÚNIOR
Envio de currículos:
Escritório com atuação predominantemente empresarial, voltado ao contencioso trabalhista estratégico e ao assessoramento jurídico de empresas.
Responsabilidades:
• Atuação no contencioso trabalhista empresarial, com acompanhamento processual em 1ª e 2ª instâncias;
• Elaboração de peças processuais trabalhistas de menor e média complexidade (contestações, manifestações, petições intermediárias e recursos simples);
• Atuação em defesas administrativas e apoio em demandas correlatas;
• Análise de casos concretos e elaboração de pareceres jurídicos internos;
• Peticionamento eletrônico no PJe e em outras plataformas judiciais;
• Acompanhamento e apoio em audiências e perícias, sob supervisão;
• Pesquisa jurisprudencial e legislativa aplicada às demandas empresariais;
• Elaboração de relatórios processuais;
• Interface com o setor administrativo para organização de documentos e controle de informações processuais;
• Apoio no atendimento a clientes empresariais, com orientação jurídica básica, sempre sob supervisão.
Requisitos:
• Graduação completa em Direito;
• Inscrição ativa na OAB;
• Conhecimento em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho (desejável);
• Boa redação jurídica e domínio da língua portuguesa;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Organização, responsabilidade e rigor no controle de prazos;
• Capacidade de trabalho em equipe, boa comunicação e postura profissional;
• Perfil proativo, com interesse em desenvolvimento técnico na advocacia trabalhista empresarial.
Diferenciais:
• Experiência prévia ou estágio na área trabalhista;
• Vivência em contencioso empresarial;
• Pós-graduação em Direito do Trabalho ou Processo do Trabalho.
Modelo de contratação:
• CLT, com salário compatível com a função;
• Regime híbrido de trabalho.
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