A área de Desenvolvimento Organizacional tem a responsabilidade de traçar estratégia de desenvolvimento de pessoas de forma corporativa nos temas de Diversidade & Inclusão, Sucessão, Educação Corporativa, Talent, Clima e Cultura. Responsabilidades e atribuições Apoiar os Parceiros de Negócios Corporativos em atividades como: - monitoramento do clima organizacional na geração de indicadores para clientes internos. - orientar os gestores sobre as ferramentas de Gestão de Pessoas. - suporte aos processos seletivos, desligamentos e movimentações da área. Requisitos e qualificações - Formação superior cursando em Administração, Recursos Humanos, Direito, Psicologia e/ou áreas afins. - Conhecimento em Pacote Office. - Vivência em subsistemas de Recursos Humanos. - Disponibilidade para atuar como estagiário por 2 anos. - Disponibilidade para atuar 100% presencial em Joinville. Informações adicionais Plano Odontológico Refeição Auxílio Transporte Somos uma indústria de transformação com o propósito de levar inovação e soluções competitivas que promovam qualidade de vida e contribuam para o desenvolvimento sustentável em todo o mundo. O talento e a dedicação de nossas mais de 19 mil pessoas produzem componentes estruturais em ferro fundido de alta complexidade, motores e geradores presentes em tudo que gera valor para a sociedade. Nossos produtos promovem saúde, alimentos, saneamento básico, água potável, energia e outras necessidades básicas. Desde 1938, nossa marca tem em sua essência o pioneirismo, inovação e o conhecimento. Por trás de cada peça, cada solução entregue em mais de 40 países, existem pessoas com orgulho e que encontram aqui um lugar de crescimento e oportunidades. Juntos somos líderes globais em componentes estruturais para bens de capital. Vem conectar, crescer e transformar com a gente!