Fazer o recebimento de documentos admissionais para registro; Providenciar crachá para novos colaboradores; Preparar contratos e demais documentos para admissão.
Esclarecer dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista; Prestar suporte em processos como afastamentos e atestado.
Acompanhar os afastados e atestados médicos; Controlar e gerenciar benefícios, como vale-transporte e assistência médica; Atualizar a documentação dos colaboradores e os dados cadastrais; Realizar o tratamento do ponto eletrônico, incluindo justificativas de faltas, atrasos e ajustes; Auxiliar na organização e controle das férias dos colaboradores, garantindo o alinhamento com os gestores.
Efetuar controle e cobrança de documentos pendentes de setor(es); Apoiar no fechamento da folha de pagamento, conferindo lançamentos e dados; Enviar e receber correspondências e contratos da área.