Analista de Qualificação e VSC
Empregos para Analista de qualificação e vsc -...
Responsabilidades
Prospectar e qualificar novas oportunidades de negócio (funil topo e meio).
Realizar apresentações comerciais e demonstrações do produto.
Conduzir reuniões de diagnóstico e entender dores e necessidades do cliente.
Elaborar propostas comerciais e negociar contratos.
Acompanhar o ciclo de vendas completo até o fechamento.
Manter o CRM atualizado, garantindo a previsibilidade e acompanhamento do pipeline.
Colaborar com as áreas de marketing e customer success para melhorar processos e conversão.
Qualificações
Experiência em vendas consultivas e gestão de contas.
Experiência prévia em vendas B2B (preferencialmente no segmento SaaS).
Perfil hunter (prospecção ativa) com experiência abrindo novos clientes do zero.
Ensino superior em Administração ou áreas afins.
Boa desenvoltura em comunicação e relacionamento.
Postura profissional e apresentação compatível com ambientes de diretoria e gestão.
CNH B.
Disponibilidade para atuação presencial em Blumenau/SC.
Benefícios (CLT)
Comissões.
VT.
Estacionamento.
R$ 35,00 VR por dia sem desconto.
Plano de saúde Unimed.
Assistente de Recursos Humanos – Blumenau (Itoupava Norte)
Responsabilidades
Realizar admissões, rescisões e cálculo de folha mensal.
Gerenciar 13º salário e férias.
Atender e apoiar dúvidas de clientes.
Enviar declarações, SEFIP, E-social e RAIS.
Qualificações
Experiência em funções de RH, incluindo Cargos e Salários, Onboarding, Plano de Carreira, Departamento Pessoal, Avaliação de Desempenho.
Domínio da legislação trabalhista brasileira e práticas de compliance.
Habilidade comprovada em análise de dados de RH e geração de relatórios estratégicos.
Excelência em comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento interno.
Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Benefícios
Salário: faixa salarial será informada na entrevista.
Participação nos Lucros.
Vale Refeição.
Plano Médico.
Após 1 ano, ajuda em graduação ou pós-graduação.
Jornada: Segunda a sexta-feira, 07:30 às 17:30.
Analista de Recursos Humanos – Business Partner (Benner)
Responsabilidades
Responsabilizar-se pelos processos de avaliação de desempenho baseados em competências, metas e feedback contínuo.
Conduzir pesquisa de clima e implementar estratégias para melhoria do ambiente de trabalho.
Analisar indicadores de performance e propor ações para melhoria contínua dos colaboradores.
Atuar como ponto focal para o time de liderança, assessorando e apoiando as necessidades atuais e futuras do negócio.
Ser facilitador dos processos e políticas da área de gente e gestão: ciclo do colaborador, clima organizacional, trilha de carreira, entrevistas de desligamento.
Acompanhar o período de experiência, garantindo feedbacks em parceria com a gestão.
Prestar suporte à liderança, elaborando relatórios gerenciais e operacionais.
Expectativas
Foco no cliente: garantir que as necessidades e expectativas dos clientes internos e externos sejam atendidas eficazmente.
Habilidade de mediar relações profissionais e resolver conflitos.
Iniciativa e protagonismo.
Creatividade.
Foco em resultados.
Adaptabilidade.
Requisitos e Qualificações
Experiência na área de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Cultura Corporativa.
Experiência com projetos estratégicos de transformação organizacional e mudança de cultura.
Conhecimento de indicadores de RH (turnover, eNPS, clima organizacional) e análise de dados para embasar decisões estratégicas.
Capacidade de alinhar iniciativas de desenvolvimento com os objetivos da empresa.
Habilidade para conduzir conversas estratégicas e influenciar stakeholders.
Gestão de projetos: organização para implementar iniciativas de forma eficiente.
Ensino Superior Completo (Administração, Recursos Humanos, Psicologia e Afins).
Conhecimento em Software de Análise de Dados: Excel, Power BI e outras ferramentas.
Benefícios Adicionais
Vale refeição e alimentação.
Plano de saúde e odontológico.
Vale transporte.
Café da manhã diário.
Estacionamento gratuito.
Seguro de vida.
Day off no aniversário.
Universidade corporativa.
Incentivo a certificações (bônus adicional).
Auxílios: educação, casamento, creche, maternidade/paternidade.
Parceria com o Prisma Psicologia.
PPR.
Analista / Assistente de Recursos Humanos
Responsabilidades
Realizar processos de admissão, demissão e movimentações contratuais.
Apoiar e controlar a folha de pagamento, em interface com a contabilidade.
Administrar benefícios, ponto eletrônico e controle de férias.
Acompanhar e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e legais.
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde triagem até integração.
Organizar e manter atualizados documentos, contratos e arquivos de RH.
Dar suporte à liderança em rotinas de gestão de pessoas.
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH.
Atuar como interface com contabilidade, sindicatos e parceiros externos.
Apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento do time.
Sugerir e apoiar melhorias nos processos de RH, DP e comunicação interna.
Qualificações
Profissional com Ensino Superior completo ou em andamento nas áreas de Recursos Humanos.
Desejável conhecimento em legislação trabalhista.
Conhecimento em pacote office.
Perfil analítico e boa comunicação (escrita e verbal).
Benefícios
Refeitório Próprio.
Vale transporte (para quem reside em Gaspar–SC).
Auxílio combustível (para quem não reside em Gaspar–SC).
Plano de saúde Unimed Regional 20% custeado pela empresa.
Ambulatório na empresa.
Escola de Educação Corporativa Decola cursos gratuitos.
Atendimento Psicológico gratuito.
Desconto em produtos Plasvale e Círculo.
Seguro de vida em grupo sem desconto ao colaborador.
Convênios lazer e saúde.
Convênio educação.
Auxílio creche (para crianças até 2 anos) e vale material escolar (para filhos até 5º ano).
E muito mais.
Analista de Qualificação e VSC – Seara / JBS (Brusque)
Responsabilidades
Conduzir o processo de admissão de colaboradores.
Realizar a análise e conferência de documentos de terceiros (transportes, equipes operacionais).
Viabilizar e acompanhar a regularização de empresas terceirizadas.
Gerenciar controle de ponto (tratativas, ajustes, conferências).
Apoiar rotinas de DP (admissão, documentação, arquivos, integração).
Garantir cumprimento das normas trabalhistas, políticas internas e procedimentos.
Atuar como parceiro(a) das áreas operacionais, oferecendo suporte consultivo nas demandas de RH.
Qualificações
Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência prévia em rotinas de RH/DP.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Experiência com controle de ponto eletrônico.
Vivência com gestão de terceiros será um diferencial.
Pacote Office intermediário.
Benefícios
Horário de trabalho 08:00 às 17:48, 01:00 de almoço.
Vale‑Refeição e Vale‑Alimentação flexível (Picpay).
Restaurante no local.
Vale‑Transporte.
Estacionamento gratuito.
Clínica digital (saúde mental, física, nutricional).
Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida (opcionais).
Parcerias com academias (Wellhub, Total Pass).
Descontos em convênios e promoções exclusivas.
Descontos em instituição de ensino e idiomas.
Participação nos resultados.
Analista / Assistente de Recursos Humanos – Camboriú (Monte Alegre)
Responsabilidades
Anúncio e abertura de vagas.
Triagem de currículos.
Realização de entrevistas.
Processo de admissão (preenchimento de ficha de registro e encaminhamento para exames admissionais).
Cadastro e exclusão nos sistemas da empresa.
Ajuste de ponto/batidas.
Lançamento de atestados.
Entrega de uniformes e EPIs.
Lançamento das despesas do cartão corporativo.
Qualificações
Ensino médio completo.
Experiência na função.
Organização, responsabilidade e boa comunicação.
Benefícios
Vale alimentação R$ 400,00.
Auxílio educação 50% (cursos na área de atuação).
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