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Lider de produção

São Caetano do Sul
Cofran Retrovisores
Anunciada dia 2 outubro
Descrição

OverviewResponsável por gerenciar uma equipe de produção e garantir que as operações ocorram de forma segura, eficiente e de acordo com os padrões de qualidade da empresa. Atua como elo entre a estratégia da empresa e a execução na linha de produção, sendo fundamental para o sucesso da indústria através do desenvolvimento, motivação e orientação dos colaboradores.ResponsabilidadesExecução e supervisão: é o executor principal das estratégias da empresa no ambiente fabril, impulsionando a equipe e garantindo a qualidade da produção.Comunicação: comunica a estratégia da empresa para o nível operacional, adapta a comunicação ao público, verifica a compreensão e utiliza ferramentas como quadros de aviso para evitar ruídos.Desenvolvimento da equipe: orienta, treina e desenvolve os operadores através de feedback constante, criando uma equipe mais autogerenciável e engajada.Gestão de conflitos: atua como "quebrador de pedra", resolvendo problemas que surgem na produção e encaminhando reclamações e sugestões para as instâncias adequadas.Motivação: busca motivar os operadores a entregar os melhores resultados, compreendendo suas necessidades individuais.Gestão da qualidade e segurança: garante que a produção esteja dentro dos padrões de qualidade e promove um ambiente de trabalho seguro e higiênico.Habilidades essenciaisConhecimento técnico: ter um conhecimento profundo das operações da fábrica.Comunicação clara: ser capaz de se comunicar de forma eficaz com toda a equipe, adaptando a mensagem ao seu público.Empatia e envolvimento: compreender as necessidades dos liderados e estabelecer alianças com a equipe.Tomada de decisões: ser capaz de tomar decisões rápidas e assertivas, especialmente em um ambiente de produção contínua.Inteligência emocional: manter-se firme e flexível perante as adversidades, lidando bem com a pressão do dia a dia.Capacidade de delegar: delegar tarefas de forma eficiente, acompanhando a execução e contribuindo para o desenvolvimento da equipe.
#J-18808-Ljbffr

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