Sobre a Hiper:Aqui na Hiper, somos uma tribo apaixonada e unida por um propósito nobre: gestão mais simples, negócios mais felizesDesenvolvemos o sistema Hiper, uma plataforma simples, robusta e útil que ajuda pequenos lojistas a gerirem e impulsionarem seus negócios, mesmo sem depender de internet. Nosso foco é reduzir filas, aumentar produtividade e facilitar o dia a dia de quem empreende.Acreditamos em tecnologia como meio de simplificação, com uma abordagem de pessoas para pessoas. Nosso DNA é evoluir 1% a cada dia, sempre gerando felicidade para clientes e colaboradores.Sobre a Vaga:É uma pessoa apaixonada por tecnologia e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias? #Vemserhiper e nos ajude a gerar felicidadeEstamos em busca de um(a) Engenheiro(a) de Software Sênior para fazer parte da nossa squad especializada no módulo fiscal do produto. Nela, você irá contribuir tecnicamente com o time, apoiar decisões arquiteturais e garantir a qualidade das soluções, atuando em sistemas críticos que envolvem regras tributárias e legislação fiscal.Como será o seu dia a dia: Apoiar tecnicamente a squad fiscal, definindo padrões, arquitetura e boas práticas de desenvolvimento; Desenvolver, testar e manter aplicações críticas utilizando C#, .NET Framework e .NET Core, garantindo confiabilidade e evolução tecnológica; Desenvolver, testar e manter componentes frontend com, seguindo protótipos do time de UI/UX e garantindo experiência consistente ao usuário; Conduzir refinamentos técnicos com o time para detalhamento de tarefas, estimativas e definição de soluções técnicas; Fornecer feedbacks técnicos contínuos para desenvolvedores do time, promovendo crescimento e qualidade do código; Projetar e evoluir arquiteturas que combinam microsserviços e monolito, conforme necessidades do negócio; Atuar como referência técnica em assuntos fiscais e tributários dentro do produto; Colaborar com Product Managers, Business Analysts e especialistas fiscais para traduzir requisitos complexos em soluções técnicas; Mentorear desenvolvedores plenos e juniores, promovendo crescimento técnico e qualidade; Garantir a escalabilidade, performance e confiabilidade do sistema; Apoiar em decisões técnicas estratégicas considerando trade-offs de curto e longo prazo; Gerenciar a integração com sistemas de terceiros e APIs governamentais (Sefaz, SPED, NF-e, NFC-e, etc.); Participar ativamente da definição do roadmap técnico do produto; Trabalhar em ambiente ágil, facilitando cerimônias técnicas e garantindo entrega de valor. O que esperamos do seu perfil: Experiência no desenvolvimento de aplicações utilizando C#, .NET Framework e .NET Core;Desejável experiência com desenvolvimento frontend utilizando ; Domínio em arquiteturas híbridas (microsserviços e monolíticas) e padrões de integração;Experiência avançada com bancos de dados relacionais (SQL Server, PostgreSQL) e otimização de queries complexas;Conhecimento em mensageria com Kafka ou tecnologias similares;Domínio em práticas de CI/CD, DevOps e observabilidade;Experiência em desenvolvimento de testes unitários;Habilidade em escrever código limpo, eficiente, escalável e de fácil manutenção;Desejável capacidade de liderança técnica, mentoria e tomada de decisão arquitetural;Excelente comunicação e capacidade de colaboração com times multidisciplinares;Vivência com práticas ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas relacionadas. E nossos olhos irão brilhar, caso seu perfil tenha:Experiência com Azure Cloud Services;Conhecimento em sistemas fiscais brasileiros: NF-e, NFC-e, SPED, conhecimentos tributários, legislação fiscal;Conhecimento em Docker e Kubernetes;Experiência com sistemas legados e migração para novas arquiteturas;Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas;Certificações em tecnologias relacionadas ao desenvolvimento de softwarO que você vai encontrar na Hiper: Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off; Ajuda de Custo mensal para o home-office; Vale alimentação pelo cartão Flash; Wellhub – para cuidar cada vez mais do seu bem-estar físico e mental Seguro de vida; Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples); Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper); Cosmos - acesso a descontos em viagens e hotéis. Licença maternidade de 06 meses e/ou Licença paternidade de 20 dias. Hiper Care – para cuidar do bem mais precioso: VOCÊ One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua perspectiva de carreira e/ou sua vida pessoal. Um espaço aberto e acolhedor para você se conectar a sua liderança. Canal de transparência– Revisamos constantemente nossos processos, e ouvir os Hipers é parte essencial do nosso DNARoxo. Por isso, temos o nosso canal de transparência onde o nosso CEO recebe diretamente todas as sugestões dos colaboradores, reforçando assim nosso compromisso com a transparência e melhoria contínua. Etapas do nosso processo seletivo:Nosso processo foi pensado para ser leve, transparente e para que possamos nos conhecer melhor ao longo da jornada:Bate-papo com o time de TalentosDesafio TécnicoBate-papo com Liderança e TimeAvaliação FinalNa nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia. Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times.Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve