Sobre a Empresa
Atuamos como um parceiro contábil estratégico para pequenas e médias empresas, com um modelo de trabalho que combina atendimento humanizado, execução prática e uso inteligente de tecnologia para transformar dados e obrigações em decisões claras e rentáveis.
Sobre o Papel
Analisar e desenvolver as atividades da área Departamento Pessoal, com o objetivo de cumprir com as metas estabelecidas pela empresa.
Responsabilidades
• Processar e conferir folhas de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) para empresas de diversos portes e regimes tributários.
• Realizar admissões, demissões e alterações contratuais, com registro no eSocial.
• Apurar e enviar obrigações acessórias: E-Social, SEFIP, DIRF e outras.
• Assessorar clientes sobre interpretação e aplicação da legislação trabalhista, convenções coletivas e melhores práticas de gestão de pessoal.
• Manter-se atualizado com reformas trabalhistas, novas normas do eSocial e legislações pertinentes.
• Utilizar sistemas de folha de pagamento e ERPs contábeis com agilidade e precisão.
• Gerenciar prazos críticos com foco em produtividade, qualidade e atendimento consultivo.
Qualificações
Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatadas.
Conhecimento no sistema Questor
Conhecimento intermediário/ avançado em Excel
Conhecimento avançado de legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicada ao DP
Habilidades Necessárias
Capacidade de automatizar processos e reduzir trabalho
Elaboração de obrigações acessórias
Conferência de lançamentos
Agilidade em ambiente de Alta demanda com o foco em escalabilidade
Domínio do e-Social e demais obrigações acessórias.
Habilidades Preferenciais
Visão Consultiva para orientar o cliente
Entrega de obrigações acessórias
Raciocínio lógico, atenção em detalhes e perfil solucionador de problemas
Faixa de Pagamento e Pacote de Compensação
Salário: R$5.000
Benefícios: Vale Alimentação, Vale Transporte, Day-Off Aniversário, Total-Pass