Principais Atividades:
* Atender os empregados, fornecendo e recebendo informações;
* Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos;
* Preparar relatórios e planilhas;
* Apresentar os benefícios da empresa aos novos empregados na integração;
* Gerir as solicitações de seguro de vida;
* Gerir demandas de previdência privada e esclarecer dúvidas dos empregados;
* Gerir os convênios com instituições parceiras: manter os convênios atualizados, fechar novas parcerias;
* Realizar o envio dos cartões dos aniversariantes;
* Apoiar demandas de pagamentos aos fornecedores, da área de RH;
* Gerir documentações de benefícios relacionadas aos processos de desligamentos dos empregados;
* Gerir o fluxo mensal de reembolsos e benefícios como Gympass, Auxílio Infância, Máquina de Guarda Chuva;
* Apoio às dúvidas relacionadas à viagens e cartão corporativo;
* Apoio às dúvidas relacionadas ao Banco Bradesco;
* Apoio aos processos de recepção (mensageria, crachás e correio);
Requisitos mínimos
* Formação técnica ou superior em Administração ou Recursos Humanos;
* Conhecimento em ferramentas Office (Excel, Word, Power Point);
* Conhecimento em rotinas administrativas e atendimento ao cliente;
* Habilidade de comunicação verbal e escrita;
Diferenciais
* Conhecimento em Sistema SAP (Gestão de Contratos, Pagamentos e Anomalia);
* Conhecimento em Sistema de Mensageria Interna (Correio e Malote);
* Conhecimento ao Sistema de Confecção de Crachá;
* Conhecimento básico em Legislação Trabalhista;
* Proficiência em Inglês - nível intermediário;