Job description
Executar trabalhos de apoio operacional, contribuindo para o atendimento às demandas por serviços de manutenção e à otimização da competitividade industrial.
Responsibilities and assignments
Atender aos clientes nas tarefas relacionadas à sua área de atuação;
Identificar e notificar necessidades de realização de manutenção e reparos das instalações prediais;
Realizar manutenção preventiva e corretiva, na parte elétrica, hidráulica, alvenaria, pintura entre demais atividades ligadas a manutenção predial;
Executar e orientar as tarefas de manutenção, consertos e reparos dos bens móveis e imóveis da Instituição;
Zelar pelo uso racional e conservação dos equipamentos e materiais utilizados;
Respeitar as normas de segurança e higiene no trabalho;
Executar outras atividades correlatas.
Requirements and qualifications
Currículo Profissional Atualizado;
Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental;
Experiência profissional de no mínimo 06 meses em
manutenção predial
;
Carteira Nacional de Habilitação Válida Categoria B;
Desejável NR 35 e NR 10.
Additional information
Plano de Saúde;
Vale Transporte;
Auxílio Educação - Descontos na Escola do SESI e em cursos do SENAI do Mato Grosso do Sul;
Auxílio Creche;
Seguro de Vida;
Auxílio Dependente Especial;
Acesso à Universidade Corporativa.
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO:
• Carteira de Identidade (RG);
• CPF;
• Título de Eleitor;
• Carteira de Habilitação (CNH);
• Inscrição no PIS/Pasep (Comprovante Emitido pela CEF) ou Declaração de Não Participação;
• Dados Bancários - Comp. de Conta Corrente ou Cartão do Banco do Brasil S/A;
• Cartão do CNS (SUS);
• Certificado de alistamento militar ou reservista, para homens entre 18 e 45 anos;
• Certificado de Escolaridade;
• Certidão de antecedente criminal atualizada emitido pela Justiça Federal (Lei nº 14.811/24).
• Certidão de antecedente criminal atualizada emitido pela Justiça Estadual (Lei nº 14.811/24).
• Identificação e Cadastro de Estrangeiro - Polícia Federal (se for o caso);
• Comprovante de Residência ( Rua, número, complemento, bairro, cidade, estado, CEP);
• Registro profissional emitido pelo órgão de classe (se for o caso);
• Comprovante de Vacinação - Covid-19
• Currículo atualizado;
• Certidão de nascimento em caso do trabalhador ser solteiro;
• Certidão de casamento no caso do trabalhador ser casado;
• Documentos do cônjuge RG/CNH; CPF; Grau de instrução (Apenas para dependência no IR)*;
• Certidão de Nascimento (ou RG) e CPF dos Filhos. (Dep. No IR ou Dep. menores de 2 anos receberão Auxílio Creche).
Process stages
Step 1: Registration
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Registration
Step 2: Mapeamento Comportamental
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Mapeamento Comportamental
Step 3: Prova Teórica
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Prova Teórica
Step 4: Análise Documental/ Curricular
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Análise Documental/ Curricular
Step 5: Entrevista
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Entrevista
Step 6: Hiring
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Hiring
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