Carpinteiro II - Florianópolis
Descrição do Trabalho
* Pré-requisitos: Alfabetizado
* Desejáveis: Curso de Carpintaria e experiência de 1 a 2 anos
* Conhecimentos e Habilidades Desejadas: Comprometimento profissional, trabalho em equipe, ética e responsabilidade, familiaridade com ferramentas de carpintaria, capacidade de ler e interpretar planos de obra.
O que espera por você no seu dia a dia:
* Realizar medições precisas para garantir que os materiais de madeira sejam cortados e posicionados corretamente
* Cortar e moldar a madeira de acordo com as especificações do projeto usando serras, plainas, serrotes e outras ferramentas de corte, com supervisão do contramestre ou mestre de obras
* Montar estruturas de madeira, como armações de paredes, vigas, colunas, telhados e estruturas de piso, usando técnicas de carpintaria adequadas
* Fixação de vigas, tábuas e outros componentes de madeira usando pregos, parafusos, grampos ou adesivos, dependendo das especificações do projeto
* Realizar a instalação de portas, janelas, e molduras garantindo que elas se encaixem corretamente e funcionem sem problemas; Construir a estrutura do telhado, instalar vigas e trusses, e fixar materiais de cobertura, como telhas
* Certificar-se de que as superfícies estejam niveladas, lisas e bem acabadas
* Manusear ferramentas manuais e elétricas, como martelos, furadeiras e serras circulares
* Garantir que todas as atividades sejam realizadas com segurança, usando equipamentos de proteção individual, como capacetes, óculos de segurança, e cintos de segurança quando necessário
* Trabalhar em estreita colaboração com os demais profissionais da obra, como pedreiro e eletricista para garantir que o projeto avance de acordo com o plano
* Efetuar marcação de obras de pequena complexidade, com supervisão do contramestre; Exemplo: execução de gabarito
* Coordenar e orientar as atividades de até dois servente/ajudante de obra/meio oficial
Comprador construção civil
Florianópolis, Santa Catarina NF Talentos | Recrutamento e Seleção de Talentos
Descrição do Trabalho
Candidate-se rapidamente pelo email:
* Conhecimento amplo em materiais de construção civil, elétricos, hidráulicos, locações de equipamentos e de obras em geral; Experiência no setor de compras.
* Desejável: Requisito obrigatório: Conhecimento amplo em materiais de construção civil, elétricos, hidráulicos, locações de equipamentos e de obras em geral; Experiência no setor de compras.
* Formação: cursando superior em Administração, Engenharia Civil, Contabilidade, Logística, Gestão em Compras ou áreas afins.
* Competências necessárias.
* Habilidades: Boa comunicação verbal e escrita; Organização; Capacidade de negociação e persuasão; Agilidade na resolução de problemas; Trabalho em equipe e colaboração entre setores; Visão analítica para comparação de custos e prazos.
* Conhecimento: Leitura e interpretação de notas fiscais de produtos e serviços; Entendimento de faturas de locação de equipamentos; Conhecimento prático do Pacote Office; Experiência com sistemas de controle de atividades (Sienge, Mega, Trello, Aquarius).
* Perfil comportamental desejado: Responsável e comprometido com prazos e metas; Dinâmico, com capacidade de trabalhar sob pressão e prazer; Flexível e adaptável a mudanças e demandas do setor; Foco em resultados, redução de custos e eficiência operacional.
* Será um diferencial: cursos técnicos em Edificações, Elétrica ou Hidráulica; conhecimento em normas técnicas e especificações de materiais; carteira ativa de fornecedores no setor.
Benefícios: Vale alimentação, Vale refeição, Vale transporte
Jornada de trabalho: 44h semanais (seg. a sex.) - 8h às 17h30min (intervalo 1h)
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humanos). Engenharia Civil - Completo
Observação: Este texto foi refinado para remover tags inadequadas e consolidar informações em seções claras, mantendo o conteúdo original.
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