Contexte
Nous sommes une jeune entreprise en pleine croissance basée à Paris et à Belém dans l’état du Pará au Brésil, qui développe des produits alimentaires bio et sains à base d’açaí, une baie d’Amazonie aux nombreuses vertus pour la santé. Nous travaillons directement avec des petits producteurs brésiliens pour avoir un impact social et environnemental positif sur cette région fragile. Nous commercialisons nos produits en France et à l’export dans les restaurants, supermarchés, magasins bio et auprès des industriels.
Entrer chez Nossa! c’est intégrer une équipe jeune, dynamique, et créative. C’est aussi prendre part à un projet qui vise à promouvoir une alimentation saine tout en ayant un fort impact social et environnemental en Amazonie.
Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Aucun critère de sexe, d’origine, d’âge, de religion, d’orientation sexuelle ou de situation de handicap ne sera discriminant dans le processus de sélection. Seules les compétences et la motivation seront prises en compte.
MISSIONS
Le poste est basé à Belém, dans le Nord du Brésil. L’équipe se compose de la cheffe de pôle RSE, d’un technicien agricole, et de consultants aux missions spécifiques. Tu prendras la suite de l’actuelle cheffe de pôle RSE, et jouiras d’une grande autonomie. En contact direct avec le fondateur, tu organises nos relations avec les coopératives de producteurs et les usines de transformation en pulpe d’açaí. Ces relations incluent en particulier la mise en œuvre de notre stratégie d’impact socio-environnemental auprès des producteurs en agroforesterie pour leur permettre de s’adapter aux changements climatiques, améliorer leur production d’açaí et diversifier leurs sources de revenus. L’açaí pousse naturellement sur les bordures de rivières, dans des parcelles agroforestières entretenues par les populations locales appelées « ribeirinhos ». Un enjeu fort du travail de Nossa! avec les producteurs est de contribuer au maintien ou à l’augmentation de la biodiversité tout en améliorant la production et les conditions de travail.
A/ Mise en œuvre de notre stratégie d’impact et renfort de nos partenariats avec les coopératives
Avec l’équipe locale de Nossa! tu mènes les projets ci-dessous :
1. Tu coordonnes l’équipe locale qui apporte un appui technique aux producteurs pour garantir des pratiques agricoles durables en partenariat avec des centres de recherches et agences publiques brésiliennes (conception de programmes de formations en gestion forestière, agroforesterie, apiculture…)
2. Tu accompagnes les producteurs dans leur structuration en coopératives
3. Tu travailles avec les coopératives partenaires pour identifier et coordonner des projets sociaux qui visent à améliorer la qualité de vie des familles de producteurs, en particulier sur la santé et la sécurité au travail, les questions sociales (égalité des sexes, éducation, etc.) et la gestion financière.
4. Tu accompagnes les certifications bio et prochainement commerce équitable
5. Tu mesures et suis nos indicateurs d’impact : biodiversité (via des inventaires forestiers), revenus (via des enquêtes terrain), surfaces restaurées…
6. Tu cherches et gères les financements reçus par Nossa! et tu communiques sur nos indicateurs d’impact auprès de nos financeurs
7. Tu recrutes de nouveaux collaborateurs pour agrandir l’équipe et faire grandir notre impact.
Résultats attendus d'ici 2030
* 600 petits producteurs ont été formés
* Le revenu des petits producteurs a augmenté de 100 % via la diversification des sources de revenus, l’augmentation des rendements agricoles, et un meilleur prix d’achat
* 3000 hectares sont gérés durablement
* 100% de nos producteurs sont certifiés bio et commerce équitable
B/ Gestion des risques environnementaux et sociaux
Tu améliores notre SGES (Système de Gestion Environnementale et Sociale) qui comprend :
* Révision de l’inventaire des risques et mise en œuvre des procédures de gestion des risques
* Politiques (SST, contre le travail des enfants, la déforestation, l’égalité des genres…)
* Mécanisme de réclamations
* Plan d engagement des parties prenantes
Le SGES nous permet d'identifier, de surveiller, de gérer, et d’atténuer les risques sociaux et environnementaux liés à notre activité.
C/ Gestions des achats de fruits et production de pulpe durant la récolte (d’août à décembre)
1. Tu achètes l’açaí à nos coopératives partenaires : définition du prix, des volumes, paiement
2. Tu organis es la livraison des fruits à l’usine avec un sous-traitant en transport
3. Tu t’assures d’une traçabilité irréprochable entre la parcelle et l’usine
Résultats attendus :
* 95% des fruits sont livrés avec les quantités et les délais prévus avec l’usine
* Taux de satisfaction élevé de nos partenaires producteurs et industriels
* Absence de non-conformité pour la certification bio, notamment quant à la traçabilité.
D/ Communiquer sur la stratégie d’impact auprès des clients et financeurs
1. Tu crées des contenus pour communiquer sur notre impact en Amazonie, en partenariat avec l’équipe « communication » de Nossa!
2. Ponctuellement tu accueilles nos clients et de nos financeurs intéressés pour comprendre nos actions dans les communautés auprès des producteurs en visite de terrain
INFOS PRATIQUES
· Poste en coworking à Belém
· Prise de poste souhaitée entre le 1er décembre 2025 et le 1er janvier 2026 au plus tard, pour permettre une période de tuilage d’un mois minimum avec l’actuelle cheffe de pôle RSE
· Nombreux déplacements dans les communautés de producteurs, il est donc indispensable d’être à l’aise avec les déplacements en bateau (petites embarcations traditionnelles appelées « rabeta »)
· Rémunération selon le barème VIE (https://mon-vie-via.businessfrance.fr/indemnite-vie) en vigueur pour le nord du Brésil (environ 2000€/mois)
· Jours de congés selon les conditions du VIE
PROCESS DE RECRUTEMENT :
1. Envoyer CV et lettre de motivation
2. Entretien téléphonique
3. Test de personnalité
4. Entretien
5. Appel de références
PROFIL
Aspects indispensables :
* Tu parles couramment portugais et anglais
* Tu es ingénieur agronome ou forestier et/ou a déjà travaillé avec des petits producteurs dans des pays en développement
* Tu aimes travailler dans un contexte interculturel
* Tu as un forte capacité d’adaptation et aime sortir de ta zone de confort
* Tu es autonome et proactif, tu aimes proposer de nouvelles idées
* Tu es curieux, aimes apprendre et toucher à tout
* Tu aimes résoudre les problèmes, tu sais gérer la pression et l’urgence
* Tu aimes communiquer et négocier
* Tu aimes aller sur le terrain (travail en forêt et nuits chez l’habitant)
* Tu es êtes rigoureux et analytique
Aspects souhaitables :
* Tu as une expérience de travail avec des producteurs agricoles
* Tu as déjà managé une petite équipe
* Tu as déjà vécu dans la région amazonienne (Brésil ou pays voisin) ou dans un pays tropical
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