Responsável pelo suporte operacional e administrativo nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Suas tarefas incluem auxiliar na admissão e desligamento de colaboradores, alimentar planilha de folha de pagamento, planejar e controlar a distribuição de benefícios e sistema de ponto e organizar documentos. Além disso, realiza o suporte aos colaboradores e gestores, garantindo o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista e apoiando no atendimento à dúvidas e processos burocráticos. Apoia os processos de recrutamento e seleção realizando triagem de currículos nos sistema, agendamento de entrevistas técnicas e comportamentais, e posterior contato com candidatos em processo de admissão para solicitar documentos e encaminhar para exame médico.Apoiar o processo de recrutamento e seleção na empresa, realizando triagem de currículos no sistema e agendamento de entrevistasRealizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação e registro em sistemaAuxiliar no controle de ponto dos funcionários, garantindo a precisão e conformidade com a legislação trabalhistaParticipar do processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e benefíciosRealizar o controle e solicitação de benefícios dos funcionários, como vale-transporte e vale-alimentaçãoAuxiliar no processo de folha de pagamento, conferindo dados e garantindo o correto lançamento de informaçõesAtuar no processo de demissão de colaboradores, realizando cálculos rescisórios e documentação necessáriaRealizar o atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo suporte em questões relacionadas ao RH/DPParticipar de reuniões e treinamentos internos, mantendo-se atualizado sobre as políticas e procedimentos da empresaColaborar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho da área de RH/DPGarantir o cumprimento das normas internas e legislação trabalhista em todas as atividades realizadas