As oportunidades são voltadas para diversas funções, incluindo Operador de loja, padaria, açougue e auxiliar de perecíveis. O processo seletivo também está aberto para pessoas com deficiência e, é claro, candidatos acima dos 50 anos, reforçando o compromisso do Grupo Pereira com a inclusão no mercado de trabalho. O Grupo foi o primeiro varejista no Brasil a conquistar a certificação internacional "Age Friendly", por suas campanhas de combate ao etarismo e incentivo à contratação de profissionais com mais de 50 anos de idade.
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