Descrição do Cargo
O Analista de Recursos Humanos I trabalha na gestão de Treinamento e Desenvolvimento, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e fornecendo suporte qualificado com dados e informações que subsidiem decisões. Contribui para a melhoria dos processos e a conformidade com as diretrizes da empresa, visando o crescimento profissional dos colaboradores e o fortalecimento das práticas de RH.
Responsabilidades
* Acompanhar e analisar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
* Apoiar os Business Partners com dados sobre carreira e desenvolvimento.
* Desenvolver e aplicar treinamentos comportamentais e técnicos.
* Identificar necessidades de capacitação junto aos BPs e propor soluções de aprendizagem.
* Garantir os recursos e a logística para a realização dos treinamentos.
* Avaliar a eficácia das ações de treinamento por meio de métricas e feedbacks.
* Promover iniciativas que fortaleçam a cultura de aprendizagem contínua.
* Engajar os colaboradores nas ações de desenvolvimento.
* Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área de T&D.
* Gerenciar e tratar não conformidades, contribuindo com melhorias nos processos.
* Assegurar a conformidade das ações com as políticas e diretrizes organizacionais.
Requisitos e Qualificações
* Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Pedagogia, RH e áreas correlatas;
* No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
Benefícios
* Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
* Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
* Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
* Programa para suporte de doenças crônicas.
* Atendimento psicológico.
Flexibilidade
* Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo
* Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
* Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
Educação
* Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
* Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
Financeiro
* Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
* Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
* Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
* Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
* Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais