Rede de supermercados com mais de 20 anos de história e 36 lojas espalhadas pelo Rio de Janeiro está em busca de um Gerente de Loja para liderar a operação completa da unidade, garantindo o bom funcionamento da loja, o cumprimento das metas, o controle de perdas, a organização dos setores e a qualidade no atendimento aos clientes.
Esse profissional será responsável por acompanhar a rotina da equipe, monitorar indicadores, resolver ocorrências, garantir a execução dos processos e reportar resultados ao Supervisor de Gerentes.
Principais responsabilidades
* Gerenciar toda a equipe da loja, incluindo escala de trabalho, treinamento, acompanhamento e avaliação de desempenho;
* Acompanhar e buscar o atingimento das metas de vendas e faturamento;
* Monitorar indicadores de desempenho, perdas, desperdícios, produtividade e qualidade operacional;
* Implementar ações corretivas para melhoria dos resultados da loja;
* Garantirorganização, limpeza, abastecimento e precificação correta no piso de vendas;
* Controlar processos operacionais, como recebimento de mercadorias, validade, reposição e exposição de produtos;
* Assegurar o cumprimento das normas de higiene, segurança e vigilância sanitária;
* Atender e resolver ocorrências com clientes, garantindo uma boa experiência de compra;
* Realizarabertura e fechamento da loja, controle de caixa e rotinas administrativas;
* Acompanhar o desempenho dos setores e orientar líderes e colaboradores;
* Reportarresultados, demandas e ocorrências ao Supervisor de Gerentes.
Jornada de trabalho:
a combinar
Requisitos:
* Ensino médio completo;
* Ensino superior em Administração, Gestão Comercial, Logística ou áreas relacionadas será considerado diferencial;
* Experiência mínima de 2 anos em gestão de loja no varejo alimentar, supermercado ou atacado;
* Experiência com liderança de equipes operacionais;
* Perfil de liderança, proatividade e foco em resultados;
* Boa comunicação e habilidade para lidar com clientes, equipe e liderança;
* Disponibilidade para trabalhar em escala e acompanhar a rotina da loja.
Benefícios:
* Alimentação no local;
* Vale-transporte;
* Políticade reconhecimento por desempenho em fase de estruturação.