Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes / Starbucks / Subway)?
Job Description
Ei, que bom te ver por aqui!
A ZAMP é mais do que uma operadora de restaurantes, somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas reconhecidas globalmente são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo.
Inclusão é o nosso ingrediente secreto: Valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais.
Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio uma oportunidade de transformar vidas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesa!
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu desafio?
* Acompanhar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento contínuo;
* Desenvolver e aplicar metodologias para aprimorar o desempenho e o engajamento dos colaboradores, como programas de coaching e mentoring;
Gestão de Avaliação de Desempenho
* Implementar a metodologia de avaliação de desempenho, incluindo ciclos de feedback (como 360º ou outras metodologias específicas);
* Analisar e reportar resultados das avaliações, focando no desenvolvimento de ações corretivas e melhorias;
* Apoiar gestores no alinhamento de metas e objetivos de desempenho com os planos de desenvolvimento da organização;
* Contribuir na elaboração e execução de ações para fortalecer a cultura organizacional, promovendo integração e engajamento;
* Realizar pesquisas de clima organizacional e atuar no desenvolvimento de iniciativas de melhoria com base nos resultados obtidos;
Planejamento e Execução de Projetos Estratégicos
* Apoiar na implementação de projetos estratégicos de RH, focando no desenvolvimento de talentos e melhorias nas práticas de gestão de pessoas;
* Atuar como consultor interno, apoiando gestores na definição de estratégias para o desenvolvimento de equipes;
* Auxiliar na identificação de necessidades de desenvolvimento em liderança, gestão de mudanças e competências comportamentais;
Gestão de Retenção de Pipeline de Liderança e Pessoas Chave
* Desenvolver estratégias para retenção de talentos estratégicos, com ênfase no pipeline de liderança e pessoas-chave;
* Acompanhar a evolução e engajamento desses profissionais, identificando riscos de desengajamento e propondo ações de retenção eficazes;
* Colaborar com líderes para garantir planos de sucessão e mobilidade interna, alinhando oportunidades de crescimento com os objetivos organizacionais;
Análise de Resultados e Indicadores de Desempenho
* Coletar, analisar e interpretar indicadores-chave de performance (KPIs) da área de Desenvolvimento Organizacional e Humano, como taxas de retenção, engajamento, desempenho e desenvolvimento de talentos;
* Criar relatórios mensais e trimestrais, identificando tendências e propondo melhorias baseadas em dados.
Requisitos e Qualificações
Ingredientes para o combo:
* Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas;
* Conhecimento em Power BI, Revit, SAP SuccessFactors e Mereo;
* Experiência com metodologias de desenvolvimento de pessoas e avaliação de desempenho;
* Inglês é diferencial.
Informações adicionais
Benefícios:
* Flex Office;
* Vale Refeição ou Alimentação;
* Cartão Multibenefícios;
* Vale-transporte, estacionamento ou fretado;
* Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);
* Seguro de Vida desde o 1º dia;
* Bônus atrativo anual;
* Parcerias com universidades e instituições de ensino;
* Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);
* TotalPass, acesso a mais de 20 mil academias e serviços de bem-estar.
A ZAMP é uma operadora de restaurantes que acredita que comidas autênticas representam novas descobertas. Nosso portfólio de marcas busca evoluir boas práticas no mercado de alimentação, com foco em resultados e crescimento. Utilizamos tecnologia para oferecer agilidade, autonomia e experiências incríveis aos nossos clientes.
Temos apetite pelo futuro e ousadia para construir marcas cada vez mais autênticas, conquistando novos mercados, sabores e consumidores. Nosso desafio: trazer o mundo às pessoas por meio da comida.
Possuímos marcas reconhecidas mundialmente: BURGER KING, POPEYES, STARBUCKS e SUBWAY. Quem sabe o que mais virá?
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