Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento Organizacional da Regional Sapezal e dar suporte à área de Atração e Seleção, visando atender as demandas alinhadas às políticas Corporativas.Atribuições:Contribuir no levantamento das demandas de treinamento da unidade, bem como providenciar logística para treinamentos.Ministrar Treinamentos e integração admissional.Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores das Unidades.Gestão de plataforma de educação corporativa e dos treinamentos obrigatórios.Desenvolvimento de indicadores de treinamento.Elaboração e controle do orçamento de treinamento.Parceria com a analista de seleção na condução dos processos seletivos desde o alinhamento de perfil até a admissão.Requisitos Necessários:Graduação superior completo em psicologia, administração entre outras áreas;Vivência na aplicação e gestão de treinamentos;Conhecimento na condução de processos seletivos;Disponibilidade para viagem;*Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e deficiência (PCD)*
#J-18808-Ljbffr