Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Administrativo(a) para fortalecer a operação escolar, garantir organização, eficiência e apoiar diretamente a direção em todas as rotinas administrativas.
Main responsibilities
Atividades e Responsabilidades
Gestão de Recursos
Supervisionar o uso eficiente de recursos materiais, patrimoniais, financeiros, tecnológicos e humanos — incluindo equipes administrativas como porteiros, vigias, recepcionistas e ASGs.
Apoio à Direção
Atuar lado a lado com a direção escolar, assumindo responsabilidades não pedagógicas e garantindo que as rotinas administrativas fluam de forma organizada.
Gestão Orçamentária
Acompanhar receitas, despesas e indicadores de consumo (água, energia, etc.), elaborando planos de ação para garantir o cumprimento das metas financeiras.
Apoio no Ciclo de Matrículas
Auxiliar no processo de matrículas, apoiar treinamentos em sistemas, além de organizar ações específicas como o concurso de bolsas.
Organização de Processos
Implementar e monitorar processos administrativos, promovendo eficiência e atendendo às demandas da unidade.
Requirements and skills
Requisitos e Qualificações
Formação Acadêmica
Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
Experiência Profissional
Vivência com gestão administrativa e de operações, preferencialmente no ambiente escolar.
Experiência com gestão de equipes e supervisão de rotinas financeiras e operacionais.
Conhecimentos Técnicos
Controle orçamentário e análise de indicadores de consumo.
Familiaridade com sistemas administrativos e plataformas escolares (ex.: Sismat).
Habilidades de Liderança
Capacidade de liderar equipes administrativas, delegar tarefas, acompanhar resultados e desenvolver pessoas.
Perfil Estratégico e Analítico
Visão para melhoria contínua de processos.
Capacidade de analisar indicadores e criar planos de ação.
Habilidades Interpessoais
Excelente comunicação e habilidade para mediar atendimentos e negociações com famílias.
Additional information
Benefícios – Grupo Salta
PLR Vendas: até 1 salário anual conforme metas da unidade.
Plano de Saúde: auxílio para titular (Unimed BH).
Vale Transporte: desconto de até 6% — empresa cobre o restante.
Day Off de Aniversário.
Estude+: bolsas após 12 meses de empresa.
Bolsa Escolar para Filhos: desconto nas escolas do grupo.
Clube Salta +Benefícios: descontos em lojas, serviços e restaurantes.
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