Elaborar, analisar e apresentar relatórios gerenciais (produtividade, financeiros, ociosidade de serviço e estrutura e desempenho operacional), propondo melhorias com base nos resultados obtidos; Extrair dados dos sistemas e realizar o levantamento, organização e análise desses dados de todas as áreas relacionadas ao CAS, avaliando aderência, consistência e atendimento aos requisitos estabelecidos; Monitorar assiduamente e atualizar indicadores assistenciais e administrativos, garantindo a controle, cumprimento e confiabilidade das informações; Planejar, implementar e acompanhar processos administrativos, propondo ações melhoria contínua nas áreas atendidas; Apoiar a gestão na tomada de decisão por meio da coleta, análise e controle de dados estratégicos de maneira robusta e confiável; Melhorar a implantação e otimização de sistemas e ferramentas utilizados nas áreas; Atuar na organização e acompanhamento de processos administrativos internos; Replicar o conhecimento adquirido afim de formar novas pessoas capacitadas na mesma atividade desempenhada. Realizar auditorias por amostragem de atendimentos, identificando oportunidades de melhoria na qualidade e conformidade dos serviços prestados; Executar escuta ativa periódica (quinzenal) de ligações e análise de comunicações, com foco em qualidade, capacitação e melhoria contínua; Atuar como interface entre áreas, garantindo alinhamento de processos e fluxo de informações. Requisitos: Graduado em Administração, contabilidade, economia e/ou áreas afins; Conhecimento em custos assistenciais; Conhecimento em faturamento hospitalar; Pacote office intermediário/avançado. Benefícios: Auxílio educação, Benefícios internos, Convênio Farmácia, Estacionamento, Folga Aniversário, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Possibilidade de Participação nos Lucros, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte