Desafios dessa posição: Conduzir projetos de transformação de RH e definir as prioridades de tecnologia de RH.
Buscar soluções inovadoras e disruptivas para redesenho dos modelos operacionais das áreas; Identificar a causa raiz dos problemas de eficiência e construir novas soluções de modelo operacional, processos, estrutura organizacional, governança e tecnologia que tragam inovação, eficiência operacional e de custos; Construir a abordagem e o plano de trabalho e implementar os projetos de Eficiência Organizacional; Facilitar workshops; Revisar, construir e aplicar a metodologia, processos e ferramentas de Desenho Organizacional e Inovação, trazendo tendências, novos conhecimentos, e melhorias para a atuação da área e projetos; Elaborar todos os materiais dos projetos de eficiência o organizacional: relatórios de diagnóstico, propostas de desenho e detalhamento dos modelos operacionais, reportes executivos.
Você precisa ter: Ensino Superior Completo; Pacote Office; Experiência em projetos de Desenho Organizacional, projetos de Transformação; Experiência em desenho e projetos de Inovação; Experiência em projetos de RH, envolvendo transformações em modelo operacional ou redesenho e melhoria de processos; Metodologias e abordagens de inovação e ágeis (Scrum, Agile e Design Thinking); Inglês avançado.
Adoraríamos que você tivesse: Pós-graduação ou Cursos de Extensão em Gestão de Projetos e Inovação.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Assistência Médica e Odontológica
- PLR (Bônus Anual)
- Licença Maternidade / Paternidade?- Estendida
- Desconto em compras usando Cartão Carrefour
- Cartão Sam's Club
- Dress code?
Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade
- Benefício Ótica
- PAC- Programa de Apoio ao Colaborador:
- Avatar da Saúde
- Refeitório no Local