O cargo de Avaliador(a) de Fragrância Sênior é responsável por liderar a equipe de perfumistas e garantir a qualidade dos produtos.
Principalmente, este profissional deve ter habilidades analíticas para avaliar e escolher as melhores fragrâncias, além de trabalhar em equipe e comunicar ideias eficazmente.
Além disso, é fundamental possuir conhecimento avançado sobre perfumaria e tecnologia de fragrâncias, bem como capacidade de aprender e se adaptar às mudanças no mercado.
Abaixo estão as principais responsabilidades do cargo:
• Liderar a equipe de perfumistas;
• Desenvolver estratégias para aumentar a qualidade dos produtos;
• Analisar e avaliar perfumes para seleção e compra;
• Coletar dados e relatar conclusões aos líderes da empresa;
• Manter-se atualizado sobre novas tecnologias e estilos de perfumaria;
• Compartilhar suas descobertas e expertise com os colegas de trabalho;
• Aperfeiçoar a colaboração e a comunicação interna.
Aquela que busca o papel está procurando um profissional com sólida formação acadêmica e experiência significativa em perfumaria, química ou farmácia, além de habilidades interpessoais fortes.
É importante ressaltar que o ideal é encontrar alguém com grandes aptidões intuitivas e habilidades para resolver problemas complexos e satisfazer as necessidades da marca.