Desenvolver Carreira em Manutenção
Nossa empresa busca profissionais experientes e apaixonados por manutenção para liderar e orientar os trabalhos de manutenção preventiva e corretiva.
Descrição do Cargo
O líder de manutenção será responsável por conduzir e monitorar os trabalhos de manutenção corretiva e preventiva do parque industrial, garantindo a continuidade do processo de produção.
* Contribuir para a continuidade do processo de produção, conduzindo e monitorando os trabalhos de manutenção corretiva e preventiva do parque industrial;
* Organizar o trabalho de manutenção com base nos recursos materiais e humanos disponíveis, garantindo os padrões de segurança e qualidade exigidos;
* Analisar e autorizar permissões de trabalho de risco (PTR) na área da mecânica e/ou elétrica;
* Supervisionar os serviços executados pela equipe ou por terceiros, observando as operações a fim de assegurar o cumprimento da manutenção preventiva e corretiva;
* Executar os serviços de manutenção preventiva, conforme padrões técnicos de manutenção (padrões de atividades críticas) e corretiva de máquinas e equipamentos;
* Analisar e atuar para o atingimento dos indicadores de manutenção;
* Documentar as ocorrências e soluções aplicadas, a fim de permitir a análise dos serviços realizados;
* Garantir níveis adequados de estoque de peças e materiais necessários para a manutenção dos equipamentos;
* Participar de reuniões de acompanhamento produtivo, TPM (manutenção preventiva total), pré-preventiva, entre outros;
* Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.
Habilidades e Qualificações Requeridas
* Ensino Médio completo;
* Conhecimento com TPM;
* Conhecimento com sistemas de apontamento;
* No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
Benefícios
* Saúde e Bem-Estar - Cuide de você e sua família com:
* Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas;
* Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas;
* Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde;
* Programa para suporte de doenças crônicas;
* Atendimento psicológico;
Apoio Familiar
* Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo;
* Trabalho Híbrido* Home office até duas vezes por semana;
* Horário Flexível* Início da jornada entre 7h e 9h;
* Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família;
* Modelo híbrido pós licença maternidade* Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade;
* Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê;
* Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes;
Educação e Desenvolvimento Profissional
* Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem;
* Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação;
Financeiro
* Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas;
* Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura;
* Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico;
* Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação);
* Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação);
* Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais.
Venha sonhar, realizar e crescer conosco!