Cargo: Analista de Gente e Cultura SR
Brasília/DF | Híbrido
Modelo CLT
Estamos em busca de uma pessoa estratégica, criativa e orientada a dados para atuar na construção e fortalecimento da cultura organizacional, comunicação interna e experiência do colaborador.
Principais Responsabilidades
* Conduzir projetos estratégicos de cultura organizacional, clima e engajamento;
* Estruturar e executar ações de comunicação interna multicanal;
* Desenvolver campanhas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora;
* Apoiar lideranças em iniciativas de desenvolvimento, comunicação e gestão de pessoas;
* Planejar e executar jornadas de experiência do colaborador;
* Atuar com pesquisas de clima, pulses e planos de ação;
* Construir conteúdos institucionais e estratégicos para diferentes públicos;
* Desenvolver programas, eventos e ações de endomarketing;
* Traduzir temas complexos em narrativas claras, humanas e alinhadas ao negócio;
* Monitorar indicadores e apoiar decisões orientadas por dados.
Requisitos
* Formação superior em Comunicação, RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência sólida em Cultura Organizacional, Comunicação Interna e/ou DHO;
* Vivência com Employer Branding e Employee Experience;
* Experiência comdesenvolvimento de lideranças;
* Capacidade de atuação consultiva junto a stakeholders;
* Conhecimento emmetodologias ágeis, Design Thinking e OKRs;
* Excelente comunicação escrita e verbal;
* Perfil analítico, colaborativo e mão na massa.
Diferenciais
* Experiência em empresas de tecnologia, consultorias ou ambientes de transformação;
* Vivência com projetos de cultura e gestão da mudança;
* Conhecimento emplataformas de comunicação corporativa e intranet;
* Experiência comindicadores de clima, engajamento e performance;
* Atuação em projetos para grandes organizações.