Responsabilidades e atribuições Realizar acompanhamento de afastamento médico e previdenciário para orientação e apoio aos empregados, visando esclarecimento e conscientização em relação aos assuntos de Saúde Ocupacional e previdenciários • Realizar o agendamento, acolhimento e execução dos exames ocupacionais complementares mediante supervisão, garantindo resultados em tempo hábil para equipe interdisciplinar • Realizar as programações e organizar a agenda de exames, através do agendamento, preenchimento e emissão da convocação médica individualizada, controlando os dados relativos aos trabalhadores ,conforme o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, da instituição • Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho, afim de orientar, educar e prevenir os colaboradores das Instituiçãos • Apoiar o Enfermeiro e Médico do Trabalho no planejamento e controle de programas de educação sanitária, orientando os empregados sobre as normas de higiene, campanhas de vacinação e doenças ocupacionais diversas,zelando pela conscientização dos mesmos quanto aos assuntos da Saúde Ocupacional • Monitorar saúde dos empregados atendidos, através doacompanhamento dos resultados dos exames ocupacionais no software, afim de realizar entregas de documentos em tempo hábil • Encaminhar empregadopara afastamento previdenciário, acompanhando processo no site da Previdência Social, bem como convocar o profissional para retorno à instituição pararealização de exame quando do término do benefício • Realizar orientações aos clientes sobre o processo de gestão ocupacional, a fim de capacitar asInstituiçãos nas normas e legislação vigentes • Montar, registrar e arquivar documentos nos prontuários médicos dos empregados atendidos, utilizandopastas e arquivos, padronizados no setor, visando manter atualizados os prontuários dos mesmos, bem como arquivar demais documentos relativos a área •Realizar orientações aos clientes sobre o processo de gestão ocupacional, afim de capacitar as Instituiçãos nas normas e legislação vigentes • Controlar osatestados médicos e alimentar as planilhas de acompanhamento dos resultados, digitação de exames e atendimentos e informações estatísticas de sua áreade atuação • Controlar os prontuário medicos através da solicitação e arquivamento separando em ativos e inativos pelo prazo de 20 anos, garantindoconformidade legal • Participar dos programas de prevenção de acidentes, de saúde e de medidas reabilitativas, bem como prestar informações eorientações quanto as normas e políticas de saúde da instituição, ações de promoção da saúde e regras previdenciárias • Realizar gesto vacinal nasInstituiçãos que contratam o serviço, seguindo protocolos padronizados, garantindo mais saúde e qualidade de vida • Alimentar sistema interno, mantendo-oatualizado, a fim de acompanhar os indicadores da área • Auxiliar a equipe multiprofissional na relização de atendimentos e elaboraçãode laudos tecnicos afim de monitorar a saúde do empregado elaborando plano de ação e programas de saúde • Apoiar a liderança em assuntos inerentes à sua área de atuação,apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas • Acompanhar oscontratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais, garantindo que ambasas partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com as regulamentações e políticasinternas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas; • Atender o público (interno e externo) de forma educada e cortês, recebendo,informando e orientando os mesmos, de forma a prestar um serviço completo e atendimento diferenciado; • Representar, quando necessário, a Instituição emórgãos internos e externos, públicos e privados, dentro de sua área de atuação, no encaminhamento e solução de questões relativas aos interesses daInstituição; • Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados pela liderança, obedecendo às normas eprocedimentos da Instituição com qualidade e segurança; • Zelar pela conservação de equipamentos, instrumentos, bens patrimoniais e materiais deconsumo colocados à sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto às áreas competentes, sempre que necessário; • Preservar limpo eorganizado o local de trabalho, acondicionando os resíduos gerados nas atividades em recipientes e locais apropriados, preservando os aspectos de saúdeocupacional e meio ambiente; • Apoiar a liderança em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, afim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas; • Cumprir as normas de segurança no trabalho, utilizando-se dos equipamentos deproteção individual e coletiva; • Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação. Requisitos e qualificações Registros e Certificações: Coren Requisitos Mínimos: Técnico Enfermagem do Trabalho Tempo de Experiência De 3 a 4 anos na área de atuação Benefícios Vale transporte Vale Refeição ou vale Alimentação R$ 35,52 por dia trabalhado Vale lanche R$ 5,95 por dia trabalhado