Dicas: forneça um resumo do cargo, como teria sucesso no cargo e como este cargo se encaixa na organização em geral.
Responsabilidades:
1. Atenção a detalhes
– erros em cálculos ou obrigações podem gerar riscos fiscais.
2. Organização e gestão de prazos
– cumprimento de obrigações acessórias dentro dos calendários oficiais.
3. Capacidade analítica
– interpretar leis, normativas e aplicá-las corretamente.
4. Proatividade
– identificar inconsistências e propor soluções.
5. Boa comunicação
– clareza para interagir com clientes e equipe.
6. Trabalho em equipe
– atuar junto a analistas júnior e contadores.
7. Atualização constante
– acompanhar mudanças na legislação tributária.
8. Atenção a cultura e comportamento empreendedor.
9. Participação ativa nas decisões do departamento fiscal.
Qualificações
1. Domínio de legislação tributária
– ICMS, IPI, ISS, PIS/COFINS, IRPJ e CSLL.
2. Apuração de tributos
– regimes de lucro real, presumido e simples nacional (especialmente lucro presumido e real, que exigem mais análise).
3. Obrigações acessórias
– entrega correta de SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, PER/DCOMP, entre outras.
4. Escrituração fiscal digital
– conhecimento em cruzamento de dados eletrônicos e uso de sistemas contábeis/fiscais.
5. Noções de planejamento tributário
– identificação de oportunidades de economia fiscal.
6. Excel intermediário/avançado
– planilhas de apoio, conferências e relatórios.
7. Ferramentas e sistemas contábeis
– domínio de softwares de contabilidade e familiaridade com plataformas governamentais (e-CAC, SEFAZ, prefeitura etc.) e utilização de Inteligência artificial.