Responsabilidades e atribuições
* Principais responsabilidades:
* Estruturar equipe de coordenação através das melhores práticas de gestão do time, visando atingir a melhor performance e os resultados esperados, além de fazer o seu acompanhamento e orientação aos profissionais das áreas.
* Assegurar a motivação engajada da equipe através da cultura profissional da carreira, além de fortalecer a cultura de gestão do clima na empresa.
* Acompanhar e avaliar os resultados, garantindo adequação às normas estabelecidas pelas legislações, mantendo a conformidade com os objetivos e metas estabelecidas.
* Acompanhar e controlar os índices de produtividade da equipe.
* Realizar as reuniões mensais de resultados mensais da equipe junto à liderança.
Requisitos e qualificações