Principais Atividades:
- Criar estratégias e planos de ação para atingimento das metas anuais, medindo a assertividade para ajuste de rota.
- Fazer a gestão dos coordenadores, realizando a orientação técnica e comportamental semanalmente, através da análise de indicadores dos times como: Vendas, margem, ampliações de plano, nota de e-NPS, nota de CSAT
- Elaborar relatórios com todos os indicadores da área e apresentar à Diretoria semanalmente (performance de vendas, e-NPS, CSAT.
- Gerenciar Score Card e criar plano de desenvolvimento individual para os coordenadores de vendas.
- Avaliar as campanhas de motivação para a equipe elaboradas pela coordenação, ajustando alguns itens (quando necessário) para levar à aprovação da diretoria.
- Manter-se atualizada(o) ao mercado de turismo e tendências através de anúncios, Linkedin, blogs, Panrotas entre outros, para posicionamento estratégico e participação na decisão do foco de produtos nos planos de comunicação ao assinante
- Acompanhar e medir o plano de comunicação enviados aos clientes / assinantes
Requisitos e Qualificações
- Experiência em Turismo e gestão de equipes de vendas de produtos Turísticos
- Experiência em gestão de times de Atendimento ao cliente
- Vivência com Técnicas de Vendas;
- Vivência com Gestão de Indicadores e de Negócios;
- Vivência em Gestão de Custos
- Ensino superior Completo
- Desejável especialização na área do Turismo
- Desejável inglês e espanhol nível intermediário
Tipo de vaga: Tempo integral
Pagamento: R$8.000,00 - R$20.000,00 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira