Conduzir reuniões de consultoria junto a empresascliente. Realizar diagnósticos institucionais e elaborar planos de ação. Implementar estratégias e projetos em subsistemas como: Comunicação interna, Gestão de desempenho, Plano de cargos e salários, Cultura organizacional, Treinamento e Desenvolvimento. Oferecer suporte estratégico a lideranças e gestores. Conduzir processos seletivos e apoiar decisões de gestão de pessoas. Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência em Recursos Humanos, de preferência com atuação estratégica. Boa capacidade de análise, comunicação, relacionamento e organização. Disponibilidade para viagens. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Néos RH Empresa de consultoria em RH que executa processos de recrutamento e seleção de diversas outras empresas e em vários níveis de qualificação. Ramo: Consultoria/ Auditoria (BG)