Controller Jurídico Local: Curitiba/PR Vaga presencial
Objetivos do cargo
Garantir a padronização, conformidade e eficiência na execução dos processos e prazos judiciais e administrativos do escritório, prestando suporte técnico à equipe jurídica e manutenção da organização sistêmica e operacional.
Responsabilidades
Importar e tratar as publicações diárias no sistema jurídico, identificando prazos e providências cabíveis;
Realizar o protocolo de peças e documentos judiciais, zelando pelo cumprimento dos prazos legais e operacionais;
Realizar o arquivamento e controle de fichas processuais;
Elaborar e manter atualizada a pauta de audiências e sustentações, organizando o calendário de compromissos processuais;
Revisar tecnicamente as petições e demais atos processuais antes de seu protocolo, assegurando qualidade técnica e alinhamento estratégico;
Padronizar modelos de peças, petições e recursos utilizados pela controladoria, promovendo uniformidade e eficiência documental;
Analisar decisões judiciais relevantes e propor medidas jurídicas cabíveis, em conjunto com a equipe técnica;
Contribuir para a formação da equipe da controladoria por meio de treinamentos sobre prazos, teses e boas práticas;
Identificar e sinalizar erros recorrentes nos fluxos jurídicos, propondo ajustes e melhorias nos processos;
Apoiar o núcleo técnico com pareceres ou apontamentos em casos de maior complexidade;
Garantir a consistência e qualidade na documentação jurídica;
Criação de modelos de petições, checklists e fluxogramas;
Elaborar relatórios diários/semanais com base nos dados de desempenho e andamento dos processos;
Requisitos e Conhecimentos Específicos
Ensino Superior completo em Direito;
Experiência comprovada com controladoria jurídica;
Domínio nos sistemas jurídicos dos tribunais brasileiros como um todo, entre eles notadamente Justiça Estadual e Justiça Federal;
Experiência com automações jurídicas;
Conhecimento avançado das normas do CPC e legislação aplicável;
Saber identificar tipos de ações, prazos, fases do processo (judicial e administrativo);
Conhecimento Intermediário/avançado do software do escritório (CPJ-3C – Versão H);
Competências comportamentais
Liderança e visão sistêmica;
Organização e foco em processos;
Comunicação clara e didática;
Proatividade;
Boa comunicação verbal e escrita;
Colaboração e empatia com diferentes equipes;
Para participar do processo seletivo o (a) candidato(a) deve enviar currículo com a média de remuneração desejada, para o seguinte endereço eletrônico: ******
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