DescriçãoO Consultor de Gestão de Talentos será responsável por estruturar, planejar e implementar estratégias e programas voltados à esteira de gestão de talentos, com foco em desenvolvimento, engajamento, sucessão e retenção de profissionais.Atuará como parceiro do negócio, apoiando as áreas especialistas de RH e as lideranças na identificação e no desenvolvimento das competências necessárias para sustentar os objetivos organizacionais da empresa.Principais ResponsabilidadesDesenhar e implementar o Framework de Gestão de Talentos, integrando os processos de desempenho, sucessão, desenvolvimento e engajamento;Mapear e conectar rituais, ferramentas e ciclos existentes, garantindo coerência e fluidez na jornada de talentos;Definir governança, papéis e responsabilidades (RH, líderes e colaboradores) em cada etapa da esteira de talentos;Desenvolver diretrizes e metodologias corporativas para identificação, retenção e desenvolvimento de talentos, em parceria com os demais subsistemas de RH;Apoiar a liderança na execução dos ciclos de gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento e sucessão;Criar e acompanhar indicadores de talento e desenvolvimento (como cobertura de sucessão, movimentações internas e maturidade de liderança);Atuar como consultor(a) estratégico(a) junto às áreas de negócio e Business Partners, apoiando decisões baseadas em dados de pessoas;Garantir alinhamento com a cultura, o propósito e a estratégia organizacional, fortalecendo a identidade da empresa.Formação AcadêmicaFormação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;RequisitosConhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem e plataformas LMS;Familiaridade com People Analytics e utilização de dados para apoiar decisões de desenvolvimento e gestão de talentos;Capacidade de atuação consultiva e estratégica, com visão sistêmica e foco em resultados;Excelente comunicação, relacionamento interpessoal, e habilidade para influenciar diferentes públicos;Desejável experiência prévia em projetos de Treinamento e Desenvolvimento ou Gestão de Talentos em empresas de médio ou grande porte.Além Dos Benefícios Já Especificados, Ainda TemosEspaço de convivência com restaurante, cafeteria, sala de jogos, copa equipada para alimentação no local, biblioteca, restaurante, sala de tv e descanso;Café da manhã;Bicicletário;13º vale alimentação;Fretado do condomínio para pontos estratégicos (Metrô, Central, Pres. Vargas, Restaurantes e etc.);Seguro Complementar de acidentes pessoais;Convênio farmácia;Apoio Pass (Aconselhamento psicológico, financeiro, jurídico e social);Vacinação da gripe;Boas-vindas recém-nascido com um plano de previdência e um presente especial;Serviço de assistência funeral.Local De TrabalhoAqwa Corporate - Porto Maravilha RJ.Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência. *