_ATENÇÃO_ Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS: - Realizar a gestão da equipe de crédito e cobrança, promovendo o desenvolvimento do time e assegurando a execução eficaz dos processos. - Conduzir negociações estratégicas com clientes inadimplentes, utilizando uma abordagem consultiva e personalizada, com apoio das áreas Jurídica e Comercial. - Apresentar vantagens e condições específicas para viabilizar acordos de forma estratégica e rentável para a empresa. - Emitir e acompanhar notificações extrajudiciais, quando necessário, garantindo o cumprimento dos prazos e a formalização das ações. - Monitorar os KPIs de cobrança, como inadimplência, tempo médio de atraso, taxa de recuperação e outros indicadores relevantes, atuando diretamente sobre desvios. - Interpretar dados e indicadores do BI para definir estratégias e direcionar ações com base em informações concretas e análises consistentes. - Adaptar a comunicação e abordagem conforme o perfil do cliente, utilizando repertório técnico, flexibilidade ou objetividade, conforme a situação exigir. - Apresentar resultados de forma clara, defendendo sua carteira com argumentos consistentes e embasamento estratégico. - Reestruturar ou otimizar as políticas de crédito e cobrança, com foco em aumento de eficiência, redução de inadimplência e melhoria dos fluxos operacionais. COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS: - Orientação para Resultados. - Planejamento. - Negociação. - Resolução de Problemas. - Dinamismo. DADOS EMPRESA CONTRATANTE: - Empresa: Confidencial - Local de Trabalho: Salvador / BA - Modelo de Contratação:CLT/PJ - Jornada de Trabalho: Segunda a Quinta de 08:00 às 18:00 e sexta de 08:00 às 17:00 (por se tratar de cargo de confiança, deverá ter disponibilidade para demandas urgentes). Requisitos: - Graduação completa em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas afins. - Pós-graduação em Gestão Financeira ou áreas correlatas. - Conhecimento avançado no Excel. - Experiência comprovada na função. - Conhecimento em análise de crédito. - Desejável experiência com o uso de sistema integrado de gestão (ERP). - Desejável vivência com gestão de carteira de cobrança. - Desejável Inglês intermediário. - Desejável MBA em Gestão de Pessoas. Benefícios CLT - Faixa salarial: R$ 7.883,16 a R$ 8.671,48. - Gratificação por função: R$ 1.000,00 fixo mensal. - Auxílio combustível: R$ 530,00 fixo mensal. - Plano de Saúde (Sulamérica): 50% pago pelo colaborador e 50% pela empresa. Coparticipação integral do colaborador. Direito a incluir até 2 dependentes (também com custo dividido 50% colaborador / 50% empresa). - Alimentação: R$ 600,00 fixo mensal. - Estacionamento gratuito. PJ - Faixa de remuneração: R$ 12.000,00 a R$ 15.000,00. - Auxílio combustível: R$ 530,00 (reembolsado). - Estacionamento gratuito. - Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante._