Descrição da vagaComo é a ÁreaEHS Gavião Peixoto: A área é responsável realizar o gerenciamento de riscos de Segurança do Trabalho das atividades relacionadas a fabricação e montagem de aeronaves visando garantir o bem-estar e a saúde de todos os trabalhadores.Responsabilidades e atribuiçõesComo Será o Seu Dia a DiaRealizar inspeções de campo, verificações de equipamentos, documentação e condições de trabalho;Realizar inspeções de segurança buscando a conformidade dos requisitos legais e Embraer relacionados a Segurança do Trabalho;Atuar na prevenção de incidentes, realizando análises e propondo medidas corretivas e preventivas;Ministrar treinamentos para os colaboradores da empresa;Suportar as áreas produtivas nas ações/projetos que buscam a evolução da cultura de segurança;Gerar indicadores proativos e reativos que norteiem as ações estratégicas da área;Realizar análises de risco.Requisitos e qualificaçõesPara Este Desafio, Você Precisa TerCertificação Técnica em Segurança do Trabalho, com registro no Ministério do Trabalho;Inglês intermediário ou básico para leitura, escrita e conversação;Experiência na aplicação das Normas Regulamentadoras e ISO 45.001;Conhecimento sólido das NRs aplicáveis, especialmente NR-6, NR-10, NR-12, NR-18, NR-33 e NR-35;Experiência em ambientes industriais de grau de risco 3 (preferencialmente em setores como metalurgia, petroquímica, óleo e gás, manutenção ou construção pesada);Experiência em processos químicos, usinagem e logístico;Experiência para ministrar treinamentos;Conhecimento em Indicadores de Segurança e análise de dados.Você Se Destaca Se TiverExperiência em processos de auditoria;Conhecimento Pacote Office e Power BI.Informações adicionaisModelo de trabalho presencial para Gavião Peixoto / SP.BenefíciosSeguro de VidaConvênio MédicoConvênio OdontológicoBenefício VacinaBenefício FarmáciaGympassCartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)Refeitório na empresaAuxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)PLR (Participação de Lucros e Resultados)Previdência PrivadaCooperativaEMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTOSomos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.Venha fazer parte da Embraer