Profissionais em pintura executam serviços de acabamento e restauro em diversos ambientes, desde residências até edifícios comerciais. Os requisitos para atuar nessa área incluem conhecimento em tintas e materiais de construção, habilidade manual e capacidade de trabalho em equipe.
Para se candidatar ao cargo de pintor, é necessário ter o ensino fundamental completo e possuir experiência prévia na área de pintura ou reforma. Além disso, é importante saber lidar com equipamentos pesados e realizar tarefas físicas durante longos períodos.
A empresa valoriza a segurança e a qualidade no trabalho, e os funcionários devem estar cientes dos procedimentos de segurança e cumprir as instruções do superior imediato.
Responsabilidades:
1. Executar serviços de pintura, incluindo aplicação de tinta, preparo das superfícies e realização de reparos;
2. Mantener limpo e organizado o local de trabalho;
3. Participar dos diálogos diários de segurança e utilizar EPIs e EPCs corretamente;
4. Zelar pela guarda e conservação de ferramentas e instrumentos;
5. Manter a confidencialidade da informação;
O profissional também será responsável por garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas.
Habilidades e Conhecimentos:
* Tecnologia de pintura e produtos;
* Serviços de restauração e manutenção de propriedades;
* Segurança industrial;
* Liderança e gerenciamento de equipes;
* Comunicação eficaz e diplomática;
* Habilidades para trabalhar em equipe;
* Cultura de feedback positivo;
* Proatividade e resiliência;
* Diplomacia e relacionamento interpessoal;
* Conscientização sobre sustentabilidade e redução de impacto ambiental.
A jornada profissional envolve desenvolver suas habilidades técnicas, criativas e de liderança para alcançar os objetivos da organização. A missão é contribuir para a excelência e inovação nos setores de produção e inovação de soluções tecnológicas.
O ambiente de trabalho deve ser caracterizado pelo respeito mútuo entre todos, pelas oportunidades de crescimento e aprendizado contínuo, além de uma cultura de igualdade de gênero e promoção de pessoas com deficiência.
A nossa plataforma busca conectar pessoas apaixonadas por tecnologia e inovação que buscam desafios prazerosos e oportunidades de crescimento profissional, por meio de estratégias de RH voltadas à melhoria contínua do desempenho individual e coletivo.
Abordamos o tratamento humano como elemento central nas relações interfuncionais dentro do negócio, promovendo educação, esportes, saúde, segurança, lazer, bem-estar, participação social, cultura e inclusão social.
Nossa filosofia de gestão reforça a importância do comprometimento com princípios éticos, autenticidade, humildade e integridade em todas as áreas da organização.
Destacamos a colaboração eficaz, ponderação, flexibilidade e realismo para tornar cada esforço realizado útil e produtivo.